T4
Recrutement d'un(e) Responsable Développement & Partenariats
CDI3 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SAGS GROUP, entreprise située à Cotonou (Aïbatin, en face de la Pharmacie Fidjrossè), recrute dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses équipes. Nous recherchons trois profils : un Responsable Développement Commercial & Partenariats, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable, et un(e) Stagiaire Graphiste Designer.
1. Responsable Développement Commercial & Partenariats
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Développer le portefeuille clients et partenaires. Prospecter de nouveaux marchés et opportunités. Promouvoir les services des trois pôles de l'entreprise. Assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature des contrats. Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
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Bac+3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine similaire. Expérience en développement commercial ou en vente. Excellentes qualités relationnelles, de négociation, sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats.
2. Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable
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Assurer le suivi administratif, gérer la caisse, la trésorerie, les courriers et les archives. Tenir la comptabilité courante et effectuer le classement des pièces comptables. Établir et suivre les déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais. Participer à la préparation des états financiers, des rapports de gestion et effectuer les rapprochements bancaires. Effectuer les démarches administratives externes et toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
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Licence en Comptabilité, Administration des Finances, Gestion, Audit, Contrôle de Gestion ou domaine assimilé. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Rigueur, organisation, dynamisme, sens des responsabilités et bonnes aptitudes relationnelles/rédactionnelles. Atouts : une première expérience professionnelle et la disposition d'une moto. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
3. Stagiaire Graphiste Designer (Stage Académique)
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Assurer la conception visuelle et le travail d'équipe. Effectuer le montage visuel et vidéo : création de visuels dynamiques et courts montages pour les réseaux sociaux (Reels/TikTok/Shorts).
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Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Graphisme, Design Graphique ou Infographie. Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator). Créativité, sens du détail, réactivité et esprit d'équipe. Exigence : présentation obligatoire d'un portfolio ou de réalisations récentes.
Dossiers et modalités de candidature
Selon le poste visé, votre dossier doit comporter :
Pour le poste de Responsable Commercial : CV + Lettre de motivation.
Pour le poste d'Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable : CV actualisé + Lettre de motivation + Copie du dernier diplôme + Attestations de travail ou de stage (si disponibles).
Pour le stage de Graphiste Designer : CV + Portfolio/Lien vers vos créations (+ Lettre de recommandation/demande de stage si disponible).
Localisation
Lieu de travail : Cotonou (Aïbatin, en face de la Pharmacie Fidjrossè).
;Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable).
Envoi des candidatures : Par email à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Expert Application Advice
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de SAGS GROUP. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à Excel dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.