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Un(e) Stagiaire en Ressources Humaines
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Gao
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 25 juillet 2026 Stagiaire Ressources Humaines H/F Stage Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Expertise - Contrôle Adresse du poste : Conakry - Guinée Description du poste : Description du poste : Bureau Veritas recrute un(e) Stagiaire Ressources Humaines pour accompagner le département RH dans la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des processus RH. Missions principales :
- Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel et à leur classement physique et numérique ;
- Préparer les documents administratifs et mettre à jour les bases de données RH ;
- Assister à la diffusion des offres d'emploi, au tri des candidatures et à l'organisation des entretiens ;
- Contribuer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs et stagiaires ;
- Effectuer les démarches administratives auprès des organismes compétents (CNSS, ONFPP, etc.) ;
- Participer au suivi des absences, congés et mouvements du personnel ;
Profil recherché
- Apporter un appui à l'organisation des formations, des événements RH et aux différents projets du service. Profil recherché :
- Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration des Affaires ou domaine similaire ;
- Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion ;
- Respect de la confidentialité ;
- Bon relationnel, dynamisme et esprit d'initiative.
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Conseil Expert Candidature
Candidat, pour ce poste junior en RH chez l'entreprise recrutante, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Excel est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.