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Responsable Infrastructure IT & Réseaux
Freelanceil y a environ 1 mois
Description du poste
Bamako
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Réseaux Sociaux
Bamako | Temps plein | Marketing digital
Publiée le 06 Août 2026 |
Description du poste
I- Mission principale
Piloter la stratégie digitale et la présence des clients de l’entreprise sur les réseaux sociaux. Concevoir, déployer et optimiser des stratégies Social Media performantes, assurer la création de contenus engageants, le suivi des campagnes et la relation client.
II- Responsabilités principales
1. Stratégie Social Media
Élaborer les stratégies digitales des clients (objectifs, cibles, positionnement, ligne éditoriale).
Définir les calendriers éditoriaux et les plans de communication digitale.
Adapter les contenus selon les plateformes et les audiences.
Assurer une veille permanente sur les tendances digitales.
2. Création et gestion de contenus
Concevoir des concepts créatifs, storytelling et campagnes digitales.
Rédiger des contenus impactants : posts, articles, scripts vidéo.
Gérer les publications, modération, animation des communautés et gestion de la réputation en ligne.
Concevoir et piloter des campagnes sponsorisées.
Suivre les KPI : portée, engagement, impressions, CTR, CPC, conversions, ROI, ROAS.
Anticiper et gérer les situations sensibles.
Maîtriser Meta Business Suite, Meta Ads Manager, Hootsuite, Buffer, Metricool, Later.
Exigences et compétences
Bac+3 en communication, marketing digital ou domaine équivalent.
Expérience confirmée en agence ou gestion de plusieurs marques.
Excellente maîtrise de la rédaction française.
Forte culture digitale et créativité.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Autonomie, réactivité et sens de l’organisation.
Excellent relationnel client et capacité à travailler sous pression.
Connaissance des outils Social Media (Meta Business Suite, Meta Ads Manager, Hootsuite, Buffer, Metricool, Later).
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Candidatez en soulignant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce pour Entreprises. Mettez en avant vos résultats terrain en WASH, gestion d'équipes et adaptation aux contextes africains. Votre expertise fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.