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Agent de Bascule / Opérateur Pont-Bascule (cimenterie)
CDIil y a 15 jours
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 04 Novembre Niveau de poste Débutant / Junior Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI 1.
MISSION
DU POSTE Assurer les opérations de pesage des véhicules entrant et sortant du site afin de garantir la fiabilité des chargements, la conformité des expéditions et le bon déroulement des flux logistiques de la cimenterie. 2. PRINCIPALES RESPONSABILITES Gestion des opérations de pesage Effectuer les opérations de pesage des camions à l’entrée et à la sortie du site. Vérifier les poids des chargements conformément aux procédures. Contrôler la conformité des documents de transport et de chargement. Enregistrer les mouvements dans le système informatique. Suivi administratif Éditer les bons de pesée, bons de livraison et autres documents logistiques. Assurer la saisie et le suivi des données d’expédition. Archiver les documents liés aux opérations de chargement et transport. Veiller à l’exactitude des informations enregistrées. Gestion des flux logistiques Orienter les chauffeurs et coordonner les mouvements des véhicules sur le site. Veiller à la fluidité du trafic au niveau du quai et des accès. Signaler les anomalies de chargement ou de circulation. Contrôle et conformité Contrôler la conformité des chargements avec les autorisations et commandes. Identifier toute surcharge ou anomalie de pesage. Respecter les procédures de sécurité et les réglementations de transport. Communication et reporting Communiquer avec les équipes expédition, sécurité et production. Signaler tout incident ou dysfonctionnement du pont-bascule. Participer à la transmission des consignes entre équipes. 3.
PROFIL RECHERCHE
Formation Bac+2 en : Logistique, Gestion administrative, Transport, Informatique de gestion, Ou équivalent. Expérience Une première expérience en logistique ou pesage industriel est souhaitée. Une expérience en cimenterie ou environnement industriel est un atout. 4.
COMPETENCES REQUISES
Techniques Connaissance des opérations de pesage et expédition. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de pesée. Bonne compréhension des documents logistiques et transport. Notions de gestion administrative. Informatiques Maîtrise des outils bureautiques. Utilisation des logiciels ERP/logistique. Saisie rapide et fiable des données. Comportementales Rigueur et précision. Sens de l’organisation. Bonne communication. Réactivité. Sens du service. Honnêteté et intégrité. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez YESHI GROUP. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.