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Exciting Grants Manager opportunity at the Rainforest Foundation Norway in DRC!, Kinshasa
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Rainforest Foundation Norway (RFN), l'une des principales organisations européennes dédiées à la protection des forêts tropicales mondiales et au renforcement des droits des peuples autochtones et des communautés locales, recherche un Grants Manager à Kinshasa. Depuis plus de trois décennies, RFN construit un réseau dynamique en partenariat avec des organisations de la société civile nationale.
Le poste est à pourvoir à Kinshasa, avec une . Le type de contrat n'est pas précisé.
Profil recherché : Diplôme de niveau Master en gestion de projets, finance, administration ou domaine connexe (une formation formelle peut être compensée par une expérience pertinente documentée).
Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de gestion axée sur les résultats, excellentes compétences en gestion financière et budgétaire, expérience avérée dans la gestion de programmes complexes financés par des bailleurs (ex. NORAD, CAFI), maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint).
Compétences personnelles : Haut niveau d'intégrité, discrétion, engagement envers les normes éthiques, personne consciencieuse et structurée avec de solides compétences en planification et en administration, capacité à travailler de manière autonome avec une supervision limitée.
Expérience demandée : Expérience significative dans un environnement de travail multiculturel et international, avec une bonne capacité de coopération et de négociation avec les parties prenantes externes. Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (écrit et oral) est obligatoire.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.