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Helen Keller Intl recherche un Manager, Opérations à Kinshasa
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Helen Keller Intl recherche un Manager, Opérations à Kinshasa
Localisation
Objet: Manager, Opérations Type de Contrat: CDD, 9 mois renouvelable si extension du projet
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de licence ou de master en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, gestion, ingénierie ou tout autre domaine pertinent
Expérience
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle en logistique, approvisionnement, administration ou opérations
- Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle de supervision, idéalement au sein d’une ONG internationale ou d’une organisation de développement Compétences techniques :
- Maîtrise des processus de logistique, d’approvisionnement et de gestion des actifs
- Maîtrise des systèmes institutionnels tels que K-Procure, PANDA et Microsoft Office
- Bonne connaissance des politiques de conformité, de contrôle interne et de gestion des risques
- Forte capacité à analyser les budgets et à suivre les indicateurs de performance opérationnelle Compétences personnelles :
- Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe
- Capacité avérée à instaurer la confiance et à traduire la stratégie en résultats concrets
- Excellentes compétences en négociation et en communication
- Grand sens de l’intégrité et de la confidentialité
- Capacité à accompagner les équipes dans le changement Expérience demandée :
- Minimum 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dont 3 ans en supervision
- Expérience idéale au sein d’une ONG internationale ou organisation de développement
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit), exigée
- Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
Autres informations
- La connaissance d’autres langues nationales est un atout
- Disposition à se déplacer régulièrement vers les bureaux provinciaux et les sites de terrain en RDC Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 7 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.