JS

3 COMMERCIAUX TERRAIN ET E-COMMERCIAL

jsc-market
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI💰 Salaire proposé : 150 000 FCFA🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Yaoundé
CDI
Salaire proposé : 150 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

Poste proposé : RECRUTEMENT — 3 COMMERCIAUX TERRAIN ET E-COMMERCIAL - Yaounde Yamba.cm — Yaoundé [Yamba.cm, plateforme e-commerce qui vient de lancer à Yaoundé, recrute 3 Commercial(e)s Terrain pour porter son démarrage sur le marché camerounais. Si vous aimez le terrain, la négociation et être payé(e) au résultat, ce poste est pour vous. 3 postes à pourvoir 1. Commercial(e) Acquisition Vendeurs Vous démarchez commerçants, boutiques et marchands des marchés de Yaoundé pour les faire vendre sur la plateforme. 2. Commercial(e) Partenariats B2B Vous développez des accords avec grossistes, distributeurs et PME pour ouvrir un nouveau canal de vente. 3. Commercial(e) Terrain B2C Vous allez à la rencontre des clients finaux, activez le terrain et générez les premières ventes. Conditions Contrat : CDD avec période dessai Rémunération : à négocier selon profil et expérience Prise de poste : immédiate Lieu : Yaoundé (terrain) Critères de lannonce pour le poste : RECRUTEMENT — 3 COMMERCIAUX TERRAIN ET E-COMMERCIAL - Yaounde Métier : Commercial, vente Secteur d´activité : BTP, construction - Distribution, vente, commerce de gros Type de contrat : CDD - Stage Région : Yaoundé Ville : Yaounde Niveau dexpérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience 10 ans Niveau détudes : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Nombre de poste(s) : 3 Salaire proposé : 150 000 FCFA Missions / Responsibilities / Activities Vos missions Prospecter et développer un portefeuille sur le terrain à Yaoundé Présenter et vendre l'offre de la plateforme (vendeurs, partenaires ou clients selon le poste) Atteindre des objectifs hebdomadaires de rendez-vous, de signatures et de chiffre d'affaires Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille Reporter votre activité chaque jour Job Requirements

Profil recherché

Profil recherché pour le poste : RECRUTEMENT — 3 COMMERCIAUX TERRAIN ET E-COMMERCIAL - Yaounde Profil recherché Expérience en vente terrain ou prospection (e-commerce, FMCG, télécom ou secteur similaire appréciée, débutant(e) motivé(e) accepté(e)) Très bon relationnel, sens de la négociation, orienté(e) résultats Résident(e) à Yaoundé, bonne connaissance des marchés et quartiers de la ville Autonome, dynamique, à l'aise avec

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez jsc-market, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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