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(02) Responsables Commerciaux Seniors

Entreprise confidentielle
📍 TOGO 🇹🇬CDI🗓️ il y a 18 jours

Description du poste

TOGO
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, le Cabinet ACRM AFRICA, spécialisé dans la stratégie et le développement commercial, recrute deux (02) Responsables Commerciaux Seniors (H/F), capables de piloter son développement et d'accompagner une équipe vers l'atteinte d'objectifs ambitieux.

Missions principales :

Développer et gérer le portefeuille clients ; Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités d'affaires ; Concevoir et suivre le plan d'action commercial ; Préparer les offres commerciales et participer aux négociations stratégiques ; Elaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées ; Négocier et conclure des contrats ; Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients ; Participer à l'atteinte des objectifs en termes de chiffre d'affaires ; Produire des rapports commerciaux périodiques destinés à la Direction Générale ; Représenter l'entreprise auprès des partenaires et des clients institutionnels.

Profil recherché :

Être titulaire d'un diplôme minimum (BAC+3 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaines équivalents) ; Justifier d'une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale ; Avoir une excellente capacité de négociation et de persuasion ; Être dynamique et proactif ; Faire preuve d'autonomie.

Dossiers de candidature :

Curriculum Vitae (CV) ; Lettre de motivation.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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