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République Centrafricaine : Responsable Développement de Projets Pays – Bangui
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
CÔTE D'IVOIRE
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
UMO CI recrute un(e) Responsable Développement de Marque & Projets – Éclairage (H/F) Secteur d’activité : Aménagement, Décoration & Éclairage Design / Technique
SOCIÉTÉ :
Notre client, spécialisé dans l’aménagement, la décoration et les solutions lumineuses haut de gamme, recrute un(e) Responsable Développement de Marque & Projets – Éclairage (H/F) . L’entreprise propose un savoir-faire alliant design et technicité pour une clientèle exigeante.
Missions principales
Sous la direction du Lighting Manager , votre mission consiste à piloter le déploiement d’une marque de luminaires exclusive et à accompagner les clients (particuliers et surtout professionnels) dans la réalisation de leurs projets d’éclairage. Développement de Marque : Devenir l’expert référent d’une gamme technique d’éclairage et assurer la promotion active de la marque auprès des architectes, décorateurs d’intérieur et clients finaux. Gestion de Projets de A à Z : Analyser les plans (fichiers DWG), sélectionner les produits adaptés, établir les devis, réaliser les relevés de mesures sur site et assurer la supervision opérationnelle jusqu’à la livraison finale. Conseil en Boutique : Accueillir et conseiller une clientèle exigeante en proposant des solutions lumineuses sur mesure, esthétiques et techniques.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Architecte d’intérieur, Technicien d’études en éclairage ou Commercial terrain spécialisé.
Expérience
Une première expérience réussie en agence d’architecture/design, dans le secteur de l’aménagement, de la décoration ou de l’éclairage constitue un atout majeur. Compétences techniques : Capacité à lire et analyser des plans techniques (DWG) et à réaliser des relevés de mesures sur site. Solide sens du conseil technique et rigueur dans le suivi opérationnel des dossiers. La maîtrise ou l’aisance avec un outil de simulation d’éclairage (type DIALux ) est un plus très apprécié. Qualités personnelles : Excellente aisance relationnelle, autonomie, sens aigu du détail, rigueur et passion affirmée pour le design d’intérieur.
POSTULER :
UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. Toutes nos procédures de recrutement sont
- 100 % gratuites pour les candidats , aucun frais ne sera exigé.
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de UMO Interim. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.