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République Centrafricaine : Responsable Développement de Projets Pays – Bangui
CDDabout 2 months ago
Job Description
CÔTE D'IVOIRE
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
UMO CI recrute un(e) Responsable Développement de Marque & Projets – Éclairage (H/F) Secteur d’activité : Aménagement, Décoration & Éclairage Design / Technique
SOCIÉTÉ :
Notre client, spécialisé dans l’aménagement, la décoration et les solutions lumineuses haut de gamme, recrute un(e) Responsable Développement de Marque & Projets – Éclairage (H/F) . L’entreprise propose un savoir-faire alliant design et technicité pour une clientèle exigeante.
Sous la direction du Lighting Manager , votre mission consiste à piloter le déploiement d’une marque de luminaires exclusive et à accompagner les clients (particuliers et surtout professionnels) dans la réalisation de leurs projets d’éclairage. Développement de Marque : Devenir l’expert référent d’une gamme technique d’éclairage et assurer la promotion active de la marque auprès des architectes, décorateurs d’intérieur et clients finaux. Gestion de Projets de A à Z : Analyser les plans (fichiers DWG), sélectionner les produits adaptés, établir les devis, réaliser les relevés de mesures sur site et assurer la supervision opérationnelle jusqu’à la livraison finale. Conseil en Boutique : Accueillir et conseiller une clientèle exigeante en proposant des solutions lumineuses sur mesure, esthétiques et techniques.
Formation / Diplômes
Architecte d’intérieur, Technicien d’études en éclairage ou Commercial terrain spécialisé.
Expérience
Une première expérience réussie en agence d’architecture/design, dans le secteur de l’aménagement, de la décoration ou de l’éclairage constitue un atout majeur. Compétences techniques : Capacité à lire et analyser des plans techniques (DWG) et à réaliser des relevés de mesures sur site. Solide sens du conseil technique et rigueur dans le suivi opérationnel des dossiers. La maîtrise ou l’aisance avec un outil de simulation d’éclairage (type DIALux ) est un plus très apprécié. Qualités personnelles : Excellente aisance relationnelle, autonomie, sens aigu du détail, rigueur et passion affirmée pour le design d’intérieur.
POSTULER :
UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. Toutes nos procédures de recrutement sont
- 100 % gratuites pour les candidats , aucun frais ne sera exigé.
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Expert Application Advice
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de UMO Interim. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.