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Directeur (trice) de programmes Adjointe(e)

Entreprises
📍 BamakoCDI🗓️ il y a 16 jours

Description du poste

Bamako
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Directeur (trice) de programmes Adjointe(e)

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Gestion de Projets Publiée le 03 Aoû 2026

Description du poste

AVIS DE RECRUTEMENT-26-07-02 DP HMLI

Titre du poste : Directeur (trice) de programmes Adjointe(e)

Localisation

Période d’affichage : Du 01 au 15/08/2026 Nombre de poste : 01

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

HELVETAS Swiss Intercooperation est l’une des principales ONG de développement de la société civile suisse. Engagée dans une trentaine de pays d’Afrique, d’Asie, d’Amérique Latine et d’Europe de l’Est, elle est présente au Mali depuis 1977 et emploie une soixantaine de salariés. HELVETAS Swiss Intercooperation travaille dans 3 domaines : 1) Eau, Assainissement & climat, 2) compétences, emploi et revenus, 3) Gouvernance et paix et cohésion sociale. Ses valeurs sont fondées sur la durabilité, la dignité et l’équité. Au Mali, HELVETAS Swiss Intercooperation travaille principalement dans les régions de Tombouctou, Gao, Mopti, Douentza, Bandiagara, Ségou, Kayes, Koulikoro, Kita, Nioro, Bougouni, Koutiala, San et Sikasso avec un budget de 6 à 7 millions de francs suisses par an. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, HELVETAS Swiss Intercooperation recherche : Un (01) Directeur (trice) de programmes Adjoint(e)

DESCRIPTION DU POSTE

Placé sous la supervision du Directeur Pays, le/la Directeur (trice) de programmes Adjoint(e) sera basé à la Direction de Programme à Bamako et aura pour mission de garantir un management efficace et un renforcement des équipes projet, d’assurer la qualité dans la mise en œuvre des projets et de garantir un reporting de qualité, le tout avec une participation active au développement du programme Mali. Il/elle sera basé à Bamako avec des voyages fréquents dans les zones d’intervention du projet. Il s’agit d’un poste à temps plein et le contrat de travail est un CDD renouvelable selon les performances.

Responsabilités

PRINCIPAUX OBJECTIFS/ RESPONSABILITES

Les objectifs principaux de sa mission sont les suivants :

PRINCIPALES TACHES

Profil recherché

Le candidat aura le profil suivant :

Formation / DiplĂ´mes

Education : Être titulaire au minimum d’un BAC +4 en gestion des projets, agronomie, eaux et forêts, sociologie, génie rural ou dans un domaine équivalent. Formation complémentaire ou compétences spécifiques : Solides connaissances des principes de gestion projets, la gestion axée sur les résultats. Avoir la maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableur, logiciels de gestion et de comptabilité

Expérience

Expérience professionnelle et technique Avoir au moins 10 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire appuyant une équipe opérationnelle de préférence dans le domaine de la formation professionnelle et/ou insertion professionnelle au Mali ou en Afrique de l’Ouest et du soutien au secteur privé Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des projets de développement en général Avoir une bonne solide expérience de travail avec des bailleurs (bilatéraux et multilatéraux) Avoir une expérience prouvée en management d’équipe. Maitrise de la gestion du cycle de projet ; Avoir une approche terrain avec un sens des réalités et une vision conceptuelle et programmatique ; Avoir de l’expérience dans la supervision et l’encadrement d’équipes orientées sur la qualité, la mise en réseau et l’apprentissage ; Avoir une excellente maîtrise des outils et processus de suivi/évaluation ; Avoir une expérience avérée en acquisition de projets auprès de différents bailleurs ;

Compétences requises

Avoir une excellente communication et aptitudes rédactionnelles ; Avoir une bonne connaissance des approches pour la promotion du genre et de l’équité sociale ; Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (Pack office); Avoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit). Bonne maitrise de l’anglais serait un atout Attitudes interpersonnelles Rigoureux et organisé Bonne moralité en matière de gouvernance Discrétion et confidentialité Esprit d'équipe et sens du service Adaptabilité et flexibilité Capacité à gérer les priorités et le stress Leadership et esprit d'initiative Avoir le sens de l’organisation du travail en équipe pluridisciplinaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Environnement de travail à Helvetas Nous offrons des conditions de travail attractives. Nous pouvons être flexibles pour des cas spécifiques, dans le respect de l’inclusion, du genre et de la diversité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Protection de données à cararatère personnel Helvetas Suisse Intercooperation, en tant que responsables du traitement, met en œuvre un traitement de données ayant pour finalité principale la gestion et le suivi des candidatures déposées sur le site. En tant qu’utilisateur, vous disposez d’un droit d’accès, d’effacement, de rectification et de portabilité de vos données, ainsi que d’un droit d’opposition et de limitation au traitement de ces données. L’exercice des droits s’effectue par courrier électronique à  [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Si vous acceptez de

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Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de Entreprises en relevant le défi 10 ans d'expérience. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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