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Un Directeur Financier Adjoint (DFA)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
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DIRECTEUR FINANCIER ADJOINT (DFA)
Dans le cadre de son expansion et du renforcement de ses capacités de pilotage financier, une société de la place recrute un Directeur Financier Adjoint (DFA), poste clé dans la gouvernance financière du Groupe. Basé à Bamako, Mali, ce poste en temps plein relève de la direction Finance & Comptabilité Groupe.
Missions principales
Le DFA assure la continuité et la fiabilité de la fonction financière à l'échelle du Groupe. Il assiste le Directeur Général dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie du Groupe. Il supervise les opérations des différentes filiales et veille à l’atteinte des objectifs de performance, de rentabilité et de croissance tout en assurant une gouvernance efficace. Ses missions se déclinent en sept axes :
1. Consolidation et Reporting Financier Groupe Coordonner la production des états financiers consolidés (SYSCOHADA révisé) de toutes les entités. Produire les tableaux de bord financiers mensuels à destination de la direction générale. Superviser les réconciliations inter-compagnies entre filiales. Assurer la qualité et la fiabilité des données financières remontées par les filiales. Proposer des améliorations continues du système de reporting.
2. Contrôle Financier et Pilotage Budgétaire Appuyer le Directeur Financier dans la coordination du processus budgétaire annuel de l'ensemble des entités. Réaliser le suivi budgétaire mensuel, analyser les écarts et formuler des recommandations correctives. Élaborer et actualiser les business plans des filiales en cohérence avec la vision stratégique de la direction générale. Mettre en place des KPIs adaptés aux différents secteurs du groupe.
3. Comptabilité Générale et Supervision Opérationnelle Superviser les équipes comptables des entités maliennes et accompagner les responsables financiers des filiales. Veiller à l'application rigoureuse des procédures comptables et financières du Groupe. Assurer la conformité des enregistrements au plan comptable SYSCOHADA révisé. Contrôler les opérations de paiement, recettes et ajustements comptables significatifs.
4. Conformité Réglementaire et Fiscalité Veiller au respect des obligations fiscales et sociales dans chaque pays d'implantation. Assurer la veille réglementaire dans l'espace UEMOA, CEMAC et OHADA. Être l'interlocuteur opérationnel avec les administrations fiscales, commissaires aux comptes et banques. Optimiser la charge fiscale du Groupe dans le strict respect de la légalité.
5. Gestion des Risques et Contrôle Interne Participer aux missions d'audit interne et assurer le suivi des recommandations des auditeurs externes. Identifier et signaler les risques financiers et opérationnels significatifs. Contribuer à la mise en place de procédures et manuels financiers harmonisés pour l'ensemble des filiales.
6. Digitalisation et Business Intelligence Participer au déploiement et à l'amélioration du système d'information financier du Groupe (ERP/Odoo). Mettre en place des outils de Business Intelligence pour le pilotage de la performance financière. Exploiter les outils d'intelligence artificielle comme levier de productivité et d'analyse financière. Accompagner la montée en compétences des équipes comptables et financières des filiales.
7. Appui au Financement et aux Opérations Stratégiques Préparer les dossiers de financement bancaire et les documents financiers destinés aux partenaires. Appuyer l'analyse financière des projets d'investissement. Participer à l'élaboration du plan stratégique financier du Groupe.
Profil recherché
Formation : Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit. Diplômes valorisés : DESCOGEF, DSCG, Master CCA, MBA Finance. Certification professionnelle appréciée : Expert-Comptable stagiaire, CPA, ACCA ou équivalent OHADA.
Expérience : Minimum 7 à 10 ans d'expérience en finance d'entreprise, contrôle de gestion ou audit, dont au moins 3 ans dans un groupe multi-entités ou un cabinet d'audit international. Expérience obligatoire en environnement africain subsaharien (espace UEMOA ou CEMAC). Expérience dans au moins deux secteurs différents.
Compétences techniques : Maîtrise approfondie du SYSCOHADA révisé et notions en normes IFRS. Solide connaissance de la fiscalité malienne et sous-régionale (UEMOA, CEMAC, droit OHADA). Expertise en consolidation des comptes de groupes multi-entités. Maîtrise des outils ERP (Odoo ou équivalent), Excel avancé, Power BI ou équivalent. Bonne maîtrise de l'intelligence artificielle comme outil de travail permanent. Compréhension des mécanismes de financement de projets d'infrastructure et d'énergie.
Compétences managériales et comportementales : Leadership affirmé : capacité à fédérer et développer des équipes pluriculturelles. Rigueur, intégrité absolue et sens élevé de la confidentialité — valeurs non négociables. Excellente capacité d'adaptation aux environnements multiculturels et à la mobilité géographique. Orientation résultats, proactivité et sens de l'initiative. Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais contraignants. Aptitude à vulgariser l'information financière pour des interlocuteurs non financiers.
Langues : Français courant, obligatoire — langue de travail principale. Anglais : niveau professionnel requis (partenaires et auditeurs internationaux).
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Entreprises exige une maîtrise opérationnelle de Odoo. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.