Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Stagiaire ICT
Responsabilités
Le/la stagiaire sera appelé(e) à assumer les responsabilités suivantes :
a) Installation, Administration et Maintenance :
Installer/configurer et administrer les infrastructures ICT suivant les normes standards mises en place ;
Maintenir, dépanner et réparer les équipements ICT ;
Mettre en place et maintenir la sécurité des infrastructures ICT (protection contre les virus, etc.) ;
Gérer l’inventaire des équipements ICT ;
Administrer certains logiciels et effectuer leur mise à jour.
b) Support Utilisateurs (Helpdesk) :
Fournir une formation interne ou une assistance au personnel sur l’utilisation des équipements informatiques et les logiciels utilisateurs (Ms Office 365, One Drive, Zoom, etc.) ;
Apporter un support lors des réunions/téléconférences/vidéoconférences organisées via Zoom & Ms Teams (installation des équipements informatiques, etc.) ;
Effectuer d’autres tâches requises.
Compétences
Être capable de travailler en équipe ;
Bonnes qualités relationnelles ;
Être dynamique et enthousiaste ;
Capacité à rédiger des rapports et documenter son travail ;
Partage des valeurs de respect, professionnalisme et d’intégrité ;
Pouvoir travailler de manière efficiente dans un environnement multiculturel.
Formation / Diplômes
Être inscrit en licence ou Master en informatique est requis ;
Avoir récemment (moins d’un an) obtenu un diplôme universitaire (tel que défini au point (a) ci-dessus) est requis.
Expérience
Bonne connaissance du support technique aux utilisateurs ;
Maîtrise des systèmes et programmes Microsoft (Windows 10, Ms Office 365/client de messagerie Ms Outlook/One Drive, Ms SharePoint etc.) est un atout ;
Bonne connaissance des outils de visioconférence Zoom et Ms Teams est un atout ;
Bonne connaissance de la sécurité informatique y compris le système pare-feu et la protection antivirus, des procédures de sauvegarde et récupération de données en cas de désastre est un atout ;
Bonne connaissance des matériels et logiciels des ordinateurs ainsi que des techniques d’analyse et de résolution de problèmes est un atout ;
Maîtrise du français et connaissance pratique de l'anglais OU maîtrise de l'anglais et connaissance pratique du français.
Égalité des chances
En tant qu'employeur respectant l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler pour des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficier d'opportunités de carrière ouvertes à tous.
Spécialiste SIG et télédétection
Description du bureau/de l'unité/du projet
Afin de faciliter la gestion, le suivi et la transparence des programmes de paiements pour services environnementaux (PSE), un outil numérique dédié a été développé. Ce système prend en charge l'intégralité du cycle de mise en œuvre des PSE, depuis la mise en place du projet et l'inscription des bénéficiaires jusqu'au suivi sur le terrain, à la validation et à l'exécution des paiements, tout en garantissant l'intégrité, la traçabilité et la responsabilité des données.
L'outil prend actuellement en charge six types d'activités PES : l'agroforesterie, le reboisement, l'agriculture sans déforestation, la régénération naturelle, la régénération assistée et la conservation.
L'outil numérique PES est structuré autour de cinq modules principaux :
Administration - pour créer, configurer et gérer les projets PES ;
Admission – pour gérer les demandes, l’inscription et la génération de contrats des bénéficiaires du PSE ;
Suivi – pour suivre et évaluer les résultats des visites sur le terrain et éclairer les décisions de paiement ;
Paiement - initier et suivre les paiements PES aux bénéficiaires via les services de paiement mobile ;
Portail SIG - pour visualiser les zones contractuelles de PSE comme zones autorisées au niveau national pour les PSE sur des cartes interactives.
S’appuyant sur des investissements continus dans les plateformes SIG et l’infrastructure numérique, CAFI renforce sa capacité à intégrer, automatiser et exploiter les analyses géospatiales et l’IA pour appuyer le suivi des interventions en matière de paiements pour services environnementaux (PSE). Par ailleurs, certains pays partenaires ont manifesté leur intérêt pour connecter la base de données PSE à des bases de données institutionnelles telles que le cadastre national.
Le Secrétariat de CAFI recherche un spécialiste en SIG et télédétection pour soutenir le développement systématique de pipelines de données évolutifs, de scripts d'automatisation et d'outils de visualisation interactifs, en assurant une intégration complète dans le portail SIG et les flux de travail analytiques de CAFI.
Étendue des travaux
L’objectif de cette mission est de renforcer l’architecture des données géospatiales, les systèmes analytiques et les flux de travail numériques de CAFI afin de soutenir le cadre PES MRV et les processus plus larges de suivi, de rapportage et de prise de décision des programmes dans tous les pays de CAFI.
Sous la supervision du responsable CAFI concerné, le/la spécialiste SIG et télédétection appuiera la conception, la mise en œuvre et l’exploitation des systèmes de données géospatiales, des flux de travail automatisés, des outils SIG et des processus de production de rapports spatiaux. Il/Elle sera également chargé(e) de la compilation, du contrôle qualité, de la gestion et de la communication des données spatiales soumises par les organismes de mise en œuvre et les institutions partenaires, et d’aider ces derniers à se conformer aux exigences de soumission de données spatiales du CAFI.
a. Architecture des données géospatiales et administration de la plateforme : Soutenir la conception et le renforcement de l’architecture des données géospatiales et des systèmes de flux de travail de CAFI.
Principales responsabilités :
Identifier, évaluer, valider et documenter les ensembles de données géospatiales et connexes pertinents pour les indicateurs MRV et les besoins de suivi du programme de CAFI ;
Poursuivre le développement de la plateforme SIG PES de CAFI au sein des systèmes ESRI existants, notamment ArcGIS Enterprise, ArcGIS Server, les flux de travail ArcPy, ArcGIS Experience Builder et les solutions connexes ;
Assurer le déploiement, la maintenance et l'amélioration des services, applications et flux de travail SIG au sein de l'architecture d'entreprise de CAFI ;
Concevoir et documenter les flux de travail géospatiaux de bout en bout pour l'ingestion, le traitement, l'analyse, la visualisation et la diffusion des données ;
Contribuer au développement et à l'amélioration continue de la base de données SIG de CAFI et des structures de données géospatiales connexes ;
Établir et appliquer des protocoles pour les métadonnées, la traçabilité et l'assurance qualité des données géospatiales ;
Assurer la compatibilité avec PostgreSQL/PostGIS, les services OGC et les bibliothèques géospatiales basées sur Python, le cas échéant.
Profil recherché
Qualifications minimales requises pour réussir en tant qu'IPSA :
Formation académique minimale : Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en SIG, télédétection, sciences de l’environnement, science des données ou dans un domaine connexe est requis. Ou bien, un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années d’expérience professionnelle qualifiante supplémentaires, sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire de niveau supérieur.
Années minimales d'expérience professionnelle pertinente : Minimum 5 ans (avec une maîtrise) ou 7 ans (avec une licence) d'expérience à responsabilités croissantes dans les domaines suivants : SIG et télédétection, suivi et évaluation, mécanismes de paiement basés sur la performance, gestion participative des ressources naturelles, protection de l'environnement ou domaines connexes.
Compétences et aptitudes requises :
Maîtrise des logiciels courants (ArcGIS, QGIS, Google Earth Engine, Python, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Internet) requise.
Expérience préalable requise en tant qu'expert SIG/télédétection dans le domaine des forêts et de l'utilisation des terres.
Expérience préalable requise en matière de paiements pour services environnementaux.
Expérience préalable requise auprès des pays du bassin du Congo.
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de SharePoint. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.