T4
Graphic & Motion Designer / Content Creator
Freelanceil y a 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Graphic and Motion Designer / Content Creator (H/F) - Abidjan
Akwaba Technologies Solutions (ATS) recherche un(e) Graphic and Motion Designer / Content Creator passionné(e) par les technologies digitales pour rejoindre son équipe créative à Abidjan.
Profil recherché
Tu es un(e) geek proactif(ve), responsable, curieux(se) et passionné(e) par les technologies digitales ? Tu es ponctuel(le), rigoureux(se) et discipliné(e) ? Rejoins notre équipe pour développer nos solutions innovantes à haute valeur ajoutée.
Responsabilités
Tes responsabilités incluent :
Créer des vidéos pour les réseaux sociaux, la publicité, les événements, etc. Concevoir des animations de qualité supérieure et des effets spéciaux professionnels. Réaliser des motion design, teasers et aftermovies. Proposer des scénarios et storyboards, rédiger les scripts et tourner les vidéos. Être capable de gérer plusieurs projets à la fois et de respecter les délais de livraison. Collaborer avec les autres membres de l'équipe créative pour assurer la cohérence des projets.
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Conseil Expert Candidature
Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes missions chez Akwaba Technologies Solutions (Ats). Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.