T4
Graphic & Motion Designer / Content Creator
Freelance2 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Graphic and Motion Designer / Content Creator (H/F) - Abidjan
Akwaba Technologies Solutions (ATS) recherche un(e) Graphic and Motion Designer / Content Creator passionné(e) par les technologies digitales pour rejoindre son équipe créative à Abidjan.
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Tu es un(e) geek proactif(ve), responsable, curieux(se) et passionné(e) par les technologies digitales ? Tu es ponctuel(le), rigoureux(se) et discipliné(e) ? Rejoins notre équipe pour développer nos solutions innovantes à haute valeur ajoutée.
Responsabilités
Tes responsabilités incluent :
Créer des vidéos pour les réseaux sociaux, la publicité, les événements, etc. Concevoir des animations de qualité supérieure et des effets spéciaux professionnels. Réaliser des motion design, teasers et aftermovies. Proposer des scénarios et storyboards, rédiger les scripts et tourner les vidéos. Être capable de gérer plusieurs projets à la fois et de respecter les délais de livraison. Collaborer avec les autres membres de l'équipe créative pour assurer la cohérence des projets.
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Expert Application Advice
Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes missions chez Akwaba Technologies Solutions (Ats). Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.