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Assistant-e technique partenariat et initiatives de conservation WASOP-3

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Assistant-e technique partenariat et initiatives de conservation WASOP-3.

Présentation du poste

Le programme « West Africa Sustainable Ocean Programme » (WASOP), financé par l’Union européenne (UE) vise à améliorer l’utilisation durable et intégrée des ressources océaniques en Afrique de l’Ouest en stimulant une croissance économique inclusive. Ce programme, d’une durée de cinq années, couvre les 13 pays littoraux de l’Afrique de l’Ouest : Bénin, Cap Vert, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Liberia, Mauritanie, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone et Togo. Le programme WASOP est structuré en trois piliers:

  • Pilier WASOP 1: Renforcer la gouvernance ocĂ©anique en Afrique de l’Ouest ;
  • Pilier WASOP 2: Soutenir une Ă©conomie bleue innovante et durable ;
  • Pilier WASOP 3: Renforcer la rĂ©silience marine et cĂ´tière. L’objectif global de WASOP 3 est de renforcer la rĂ©silience des Ă©cosystèmes marins, cĂ´tiers et hauturiers d’Afrique de l’Ouest en augmentant l’étendue gĂ©ographique du rĂ©seau d’AMP, l’efficacitĂ© de leur gestion et leur valorisation durable au bĂ©nĂ©fice des populations littorales ».

Autres informations

L’UICN assure la coordination régionale de WASOP 3 et travaillera en synergie d’action avec une diversité de partenaires de la conservation marine et côtière d’Afrique de l’Ouest afin de garantir un portage efficace des interventions, tout en leur permettant de renforcer leur capacité d’action et d’impact à l’échelle régionale. Le pilier 03 de WASOP vise principalement à :

  • DĂ©velopper des connaissances scientifiques et des outils de gestion et de financement innovants au service de la gestion efficace des AMP ;
  • Appuyer la constitution d’un rĂ©seau rĂ©gional reprĂ©sentatif, cohĂ©rent et fonctionnel d’AMP en soutien aux efforts des pays ouest africains dans leur marche vers les objectifs 30Ă—30 ;
  • Promouvoir les dynamiques de conservation marine transfrontalières et l’extension du rĂ©seau rĂ©gional d’AMP vers les zones hauturières des ZEE et les eaux internationales ;
  • Soutenir l’implication d’acteurs locaux pour conserver la biodiversitĂ© et renforcer la rĂ©silience des communautĂ©s au travers d’un programme de petites subventions; Descriptif de poste Afin d’assurer la mise en Ĺ“uvre efficace des accords contractuels dans le cadre du WASOP3 l’UICN recrute un (e) Assistant-e technique – partenariat et appui aux initiatives de conservation des Ă©cosystèmes pour contribuer Ă  la mise en Ĺ“uvre et au suivi des opĂ©rations techniques du projet.

Responsabilités

L’Assistant-e technique partenariat et appui aux initiatives de conservation côtière et marine du projet sera placé(e) sous la supervision directe du Coordonnateur Régional du projet WASOP3. Il/elle devra soutenir la mise en œuvre du projet à travers d’une part la mobilisation opérationnelle des organisations et d’autre part l’appui technique à la conceptualisation et le suivi des initiatives de conservation à l’échelle régionale, nationale et locale en conformité avec les procédures du bailleur de fonds et les procédures de l’UICN. Tâches Spécifiques Développement et gestion des partenariats

  • Elaborer une mĂ©thodologie d’engagement des institutions nationales, les organisations de la sociĂ©tĂ© civile, les ONG et les acteurs locaux intervenant dans le pays du WASOP (OSC, ONG, institutions publiques, centres de recherche, secteur privĂ©).
  • PrĂ©parer les Termes de rĂ©fĂ©rences et Ă©laborer les contrats pour l’engagement des organisations partenaires conformĂ©ment aux dispositions et procĂ©dures de l’UICN
  • En collaboration avec le chargĂ© de suivi Ă©valuation, assurer la mise en Ĺ“uvre contractuelle des initiatives de conservation du projet Coordination des initiatives de locales de conservation
  • Elaborer une stratĂ©gie de mise en Ĺ“uvre de la subvention aux initiatives locales de conservation afin d’assurer une bonne qualitĂ© d’exĂ©cution
  • Superviser le processus d’appels Ă  Projets ouverts aux pays de mise en Ĺ“uvre de WASOP et contribuer Ă  la sĂ©lection et la rĂ©vision des propositions soumises ;
  • PrĂ©parer les dossiers de contractualisation en collaboration avec les diffĂ©rents services techniques de l’UICN.
  • Mettre en place et opĂ©rationnaliser le dispositif d’accompagnement technique des organisations locales lors de la soumission des propositions ;
  • Assurer le suivi technique de la bonne exĂ©cution des initiatives retenues et la disponibilitĂ© des livrables convenus ;

Expérience

  • PrĂ©parer un plan d’animation et de renforcement des capacitĂ©s des organisations bĂ©nĂ©ficiaires de subvention, l’identification et la capitalisation des bonnes expĂ©riences (bonnes ou non rĂ©ussies)
  • Soutenir la mobilisation des pièces administratives et financières des initiatives
  • Veiller au respect des Standards Environnementaux et Sociaux (ESMS) de l’UICN. Appui Ă  la mise en Ĺ“uvre du programme WASOP3
  • Participer Ă  la planification opĂ©rationnelle et budgĂ©taire du projet.
  • Contribuer aux rapports narratifs et techniques

Missions principales

  • Appuyer l’organisation d’évĂ©nements, ateliers, missions de terrain et Ă©valuations.
  • Contribuer Ă  la capitalisation des rĂ©sultats et leçons apprises. Communication, valorisation et capitalisation
  • Documenter les rĂ©ussites, innovations et impacts du programme.
  • Organiser et archiver les supports et documents (fiches, articles, tĂ©moignages, infographies, photos, rapports, journaux de presse).
  • Contribuer au processus de capitalisation.
  • Contribuer Ă  la visibilitĂ© du programme. Autres tâches Toute autre tâche jugĂ©e nĂ©cessaire, dans les limites de ses compĂ©tences, pour le bon fonctionnement du WASOP3.

Profil recherché

Qualifications et compétences exigées

Formation / DiplĂ´mes

Être titulaire au moins d’un Master (Bac+5) en environnement, développement durable, sciences sociales ou discipline associée. Expérience professionnelle

  • Au moins 4–5 ans d’expĂ©rience pertinente de mise en Ĺ“uvre de projets de conservation et de gestion de partenariats ;
  • ExpĂ©rience pertinente dans la gestion de subventions pour la mise en Ĺ“uvre d’initiatives de conservation;
  • Bonne connaissance des enjeux de conservation dans les zones marines et cĂ´tières en Afrique de l’Ouest ;
  • ExpĂ©rience de travail pertinente dans la conservation des Ă©cosystèmes, de la biodiversitĂ©, des approches Ă©cosystĂ©miques et de la gestion par paysage ;
  • Excellentes capacitĂ©s d’organisation et d’archivage de donnĂ©es
  • MaĂ®trise des outils informatiques (MS Office, plateformes en ligne).
  • Connaissance des procĂ©dures et pratiques en lien avec le système ESMS de l’UICN ou d’une autre organisation pertinente est un atout
  • ExpĂ©riences au sein d’organisations internationales souhaitĂ©es.
  • Excellente communication verbale et Ă©crite en français
  • Bonnes capacitĂ©s parlĂ©e et Ă©crite en l’anglais. La capacitĂ© de travailler en langue portugaise est un atout.
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et sous pression dans un contexte multiculturel et/ou multilingue ;
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
  • DisponibilitĂ© pour des missions frĂ©quentes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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