T4
Assistant(e) technique IE (Insertion Emploi)
CDIil y a 17 jours
Description du poste
Dakar
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Gret, organisation de solidarité internationale fondée en 1976, œuvre pour améliorer les conditions de vie des populations vulnérables et promouvoir la justice sociale tout en préservant la planète. Présent en Afrique, en Asie et en Amérique latine, le Gret intervient dans des domaines variés tels que les ressources naturelles, les services essentiels, les villes et habitats, l'insertion et l'emploi, la nutrition et la santé, les systèmes alimentaires, la gouvernance foncière, et l'économie et finance inclusives.
Dans le cadre de ses activités au Sénégal, où il est présent depuis 1989, le Gret recherche un(e) Assistant(e) technique IE (Insertion Emploi) pour renforcer son équipe basée à Dakar.
Contexte du poste
Le Gret et ses partenaires mettent en œuvre plusieurs projets visant à accompagner les jeunes femmes et hommes dans leur insertion socioprofessionnelle, citoyenne et environnementale. Ces projets cherchent à améliorer l'ancrage des dispositifs de formation dans les réalités économiques locales, à prendre en compte les besoins du secteur informel et à répondre aux demandes des jeunes faiblement qualifiés. Pour ce faire, ils associent pouvoirs publics, collectivités locales, organisations professionnelles et acteurs de la société civile.
Dans le cadre des financements des Agences Luxembourgeoise de Développement et de l'Agence Française de Développement, avec l'appui de donateurs privés, le Gret met en œuvre une série de projets à caractère national et transnational, notamment la convention programme JADE, les expertises, et l'Initiative FIT ! Sénégal. La composante LuxDev de l'Initiative FIT ! Sénégal « Accompagner les jeunes vers l'emploi dans le cadre des JOJ Dakar 2026 » est mise en œuvre en partenariat avec le Gret, avec des actions spécifiques dans les régions de Dakar, Tambacounda, Kédougou et Kolda. L'initiative vise à outiller durablement les acteurs de l'insertion professionnelle pour accompagner les jeunes dans les métiers liés aux JOJ 2026, à travers trois résultats :
- Résultat 1 : La pratique sportive, comme support de pédagogie et d'inclusion, est renforcée dans 24 établissements de la Formation Professionnelle et Technique (FPT) ;
- Résultat 2 : L'attractivité des filières et des établissements de la Formation Professionnelle (FP) est améliorée ;
- Résultat 3 : Les dispositifs d'accompagnement des jeunes dans leurs parcours d'insertion dans les métiers liés au JOJ sont opérationnels.Missions principales
L'Assistant(e) technique sera principalement chargé(e) d'apporter son appui dans la mise en œuvre des activités de la thématique IE (Insertion/Emploi) du Gret au Sénégal, principalement sur l'Initiative FIT ! Sénégal. Plus précisément, il/elle devra :
- Participer et appuyer les partenaires dans le processus d'identification des bénéficiaires ;
- Participer à l'animation des cadres de concertation à l'échelle régionale ;
- Coordonner et participer à la réalisation des activités de suivi sur la base des planifications semestrielles des partenaires ;
- Participer au suivi et à la supervision des activités de formation déroulées par les partenaires ;
- Participer au suivi et à la mise en œuvre des activités du projet ;
- Contribuer à la production de comptes rendus d'activités ;
- Participer aux réunions/comités de suivi de l'équipe du projet et des partenaires ;
- Participer à l'organisation des comités de suivi avec les différents projets ;
- Accompagner à l'animation de la vie du partenariat tissé entre le Gret et l'ensemble des partenaires mobilisés ;
- Participer à la collecte, au traitement et à la collecte des données de suivi évaluation ;
- Appuyer le Chef de Projet sur la rédaction des rapports trimestriels, semestriels et annuels d'avancement du projet.Profil recherché
Nous recherchons une personne motivée, dynamique et disposant des qualités suivantes :
- Niveau de formation (Bac+3) en gestion de projet de développement ou ingénierie sociale ;
- Compétences solides en communication orale et écrite (français), en particulier dans la rédaction de rapports d'activités ;
- Fortes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), de l'internet et des bases de données ;
- Aisance relationnelle avec des partenaires variés et multiculturels ;
- Expérience et/ou appétence pour le domaine de la formation professionnelle, de l'emploi et de l'insertion ;
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.Conditions, indemnités et démarrage
Poste basé à la Représentation du Gret à Dakar avec des déplacements dans les zones d'intervention de la thématique Insertion et Emploi. Démarrage prévisionnel : 1er septembre 2026. Rémunération selon la grille salariale du GRET en vigueur et de l'expérience. CDD de 12 mois.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour ! Pour décrocher ce poste chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur votre capacité à apprendre rapidement et à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce. Même sans expérience longue, montrez votre curiosité technique via des projets concrets ou des formations en ligne. Les recruteurs juniors valorisent l’enthousiasme et la rigueur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.