T4
Responsable partenariats & stratégie de marque
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Kigali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nouveau poste vacant à l’ONG One Acre Fund – 26 juillet 2026 Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations...... Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants
Formation / Diplômes
d’arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une
Autres informations
large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d’accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d’horizons et de professions variés.
Présentation du poste
D’ici 2030, notre organisation accompagnera 10 millions de familles d’agriculteurs chaque année. Cette croissance sera financée par la collecte de fonds, et chez One Acre Fund, cette collecte repose sur une gestion des subventions et des partenariats à la pointe du secteur. Au sein de notre département Développement commercial, une équipe de
- 10 personnes est dédiée à la gestion des subventions et est chargée d’entretenir nos partenariats donateurs les plus importants. Nous recherchons actuellement de nouveaux chargés de mission/responsables de partenariats stratégiques pour rejoindre cette équipe. Ces postes permettront de gérer certains de nos partenariats donateurs les plus importants, en assurant la coordination et le suivi des activités financées par des subventions. Les personnes occupant ces postes seront rattachées aux responsables de notre équipe Développement commercial international et travailleront en étroite collaboration avec les responsables des programmes concernés. Elles interagiront également étroitement avec les autres programmes de 1AF, ce qui leur permettra de bien comprendre notre approche de l’agriculture paysanne : fournir aux agriculteurs des produits et services de haute qualité pour accroître leurs récoltes et leurs profits, renforcer leur résilience face au changement climatique et améliorer leurs moyens de subsistance à long terme. Les rôles spécifiques auront des domaines d’intervention majeurs en fonction de la nature de chaque partenariat avec les donateurs, aidant ainsi l’organisation à innover dans les approches prioritaires thématiques, notamment l’agriculture de conservation, l’engagement des femmes et des jeunes agriculteurs et l’assurance des petits exploitants.
Responsabilités
Piloter les partenariats thématiques sur le terrain : vous donnerez vie à une vision ambitieuse de la prospérité des petits exploitants dans de nouveaux domaines thématiques pour l’organisation, en nous aidant à renforcer notre capacité à avoir un impact sur les petits exploitants grâce à l’agriculture de conservation, l’engagement des femmes et des jeunes et/ou l’assurance des petits exploitants : Gestion et coordination de projet : Collaborer avec les équipes de programme pour définir les objectifs, concevoir et mener les activités du projet, anticiper les difficultés et veiller à ce que chaque étape du plan se déroule sans accroc. Résolution collaborative de problèmes : Travailler en étroite collaboration avec le personnel du programme pour relever les défis quotidiens et à long terme, en apportant des connaissances concrètes directement à la direction de l’organisation et au donateur. Maîtrise du programme : Consacrer du temps sur le terrain avec les agriculteurs et le personnel afin de bien comprendre le travail et de veiller à ce que tout ce que nous faisons dans le cadre de ce partenariat reste adapté aux besoins réels des agriculteurs. Gérer et/ou entretenir des relations privilégiées avec les principaux donateurs : vous veillerez à ce que One Acre Fund établisse et maintienne d’excellentes relations avec ses partenaires, en traduisant l’impact sur le terrain en récits clairs et convaincants et en maintenant nos partenaires profondément connectés à nos progrès : Relations avec les donateurs : Agir comme principal point de
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez ONG One Acre Fund. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.