SI
Responsable Marketing Opérationnel(le) Biligue (FR-AN) - Dakar
CDIil y a 24 jours
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous lançons une nouvelle plateforme de mobilité urbaine VIVGO. Dans le cadre de notre fort déploiement à Dakar, nous recherchons un(e) Responsable Marketing stratégique et opérationnel(le) axé(e) sur l’acquisition d’utilisateurs (Demand-Side Operations).
Votre objectif central sera de promouvoir l’application passager VIVGO et de maximiser le nombre de téléchargements, de créations de comptes et de courses effectuées sur la plateforme. Vous serez le moteur de la croissance de notre communauté de passagers à Dakar.
Missions principales
Acquisition Utilisateurs (Demand Generation) : Concevoir, déployer et optimiser les campagnes marketing (Digitales et Terrain) pour booster les inscriptions de passagers sur l’application VIVGO. Définir et piloter le tunnel de conversion (Téléchargement ? Inscription ? Première course ? Fidélisation).
Marketing Digital & Growth : Piloter les campagnes publicitaires payantes (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, SMS Marketing). Superviser la création de contenus engageants pour les réseaux sociaux.
Street Marketing & Partenariats Locaux : Organiser des actions de visibilité sur le terrain (événements, lieux stratégiques à Dakar, zones à forte affluence). Négocier des partenariats stratégiques (entreprises, universités, lieux de sortie, etc.) pour promouvoir l’application.
Analyse de Performance & Reporting : Suivre de près les indicateurs clés (KPIs) : Coût d’Acquisition Client (CAC), Taux de Conversion, Volume de Courses, Valeur à Vie du Client (LTV). Optimiser en continu les budgets pour garantir un retour sur investissement (ROI) maximal.
Profil recherché
Expérience : Expérience réussie et confirmée (3 à 5 ans minimum) en Marketing Digital, Growth Marketing ou Gestion d’Acquisition, idéalement au sein d’une startup Tech, d’une application mobile, d’un service VTC ou de e-commerce.
Compétences clés : Maîtrise parfaite de l’acquisition client sur application mobile (App Store & Google Play Store Optimization / Ads). Solide culture de la performance et de la mesure de données analytiques. Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle.
Qualités personnelles : Orienté(e) résultats, créatif(ve), réactif(ve) et capable d’exécuter des projets rapidement dans un environnement dynamique.
Ce que nous offrons
Un package global attractif aux alentours de 500 000 XOF, incluant un salaire fixe et d’importantes primes basées sur le dépassement de vos objectifs de performance. L’opportunité de façonner le lancement d’un acteur majeur de la mobilité électrique et VTC au Sénégal. Un cadre de travail motivant et évolutif aux Almadies.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 12 poste(s) de Marketing publié(s) cette semaine au Sénégal.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre expérience avec 3 ans d'expérience en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.