T4
Responsable Marketing Opérationnel(le) Bilingue (FR-AN)
CDIabout 1 month ago
Job Description
Dakar
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous lançons une nouvelle plateforme de mobilité urbaine VIVGO. Dans le cadre de notre fort déploiement à Dakar, nous recherchons un(e) Responsable Marketing stratégique et opérationnel(le) axé(e) sur l’acquisition d’utilisateurs (Demand-Side Operations).
Votre objectif central sera de promouvoir l’application passager VIVGO et de maximiser le nombre de téléchargements, de créations de comptes et de courses effectuées sur la plateforme. Vous serez le moteur de la croissance de notre communauté de passagers à Dakar.
Acquisition Utilisateurs (Demand Generation) : Concevoir, déployer et optimiser les campagnes marketing (Digitales et Terrain) pour booster les inscriptions de passagers sur l’application VIVGO. Définir et piloter le tunnel de conversion (Téléchargement ? Inscription ? Première course ? Fidélisation).
Marketing Digital & Growth : Piloter les campagnes publicitaires payantes (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, SMS Marketing). Superviser la création de contenus engageants pour les réseaux sociaux.
Street Marketing & Partenariats Locaux : Organiser des actions de visibilité sur le terrain (événements, lieux stratégiques à Dakar, zones à forte affluence). Négocier des partenariats stratégiques (entreprises, universités, lieux de sortie, etc.) pour promouvoir l’application.
Analyse de Performance & Reporting : Suivre de près les indicateurs clés (KPIs) : Coût d’Acquisition Client (CAC), Taux de Conversion, Volume de Courses, Valeur à Vie du Client (LTV). Optimiser en continu les budgets pour garantir un retour sur investissement (ROI) maximal.
Expérience : Expérience réussie et confirmée (3 à 5 ans minimum) en Marketing Digital, Growth Marketing ou Gestion d’Acquisition, idéalement au sein d’une startup Tech, d’une application mobile, d’un service VTC ou de e-commerce.
Compétences clés : Maîtrise parfaite de l’acquisition client sur application mobile (App Store & Google Play Store Optimization / Ads). Solide culture de la performance et de la mesure de données analytiques. Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle.
Qualités personnelles : Orienté(e) résultats, créatif(ve), réactif(ve) et capable d’exécuter des projets rapidement dans un environnement dynamique.
Ce que nous offrons
Un package global attractif aux alentours de 500 000 XOF, incluant un salaire fixe et d’importantes primes basées sur le dépassement de vos objectifs de performance. L’opportunité de façonner le lancement d’un acteur majeur de la mobilité électrique et VTC au Sénégal. Un cadre de travail motivant et évolutif aux Almadies.
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Expert Application Advice
Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre expérience avec 3 ans d'expérience en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.