Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Intitulé du poste Responsable de l’Équipe Marketing Opérationnelle
Département Direction Commerciale & Marketing
Rattachement hiérarchique Directrice Commerciale & Marketing
Localisation
Lieu d’exercice Dakar, Sénégal (déplacements fréquents)
Type de contrat CDI ou CDD
Rémunération (700 000 et 800 000 FCFA)
Date de publication Juillet 2026
Présentation du poste
Dans le cadre de la réorganisation de la direction commerciale, Casaorascom unifie les fonctions Vente et Marketing sous une seule Directrice Commerciale & Marketing. Le/la Responsable de l’Équipe Marketing Opérationnelle prend en charge l’exécution du plan marketing au quotidien, événementiel, contenu, branding et relations presse, tandis que l’acquisition digitale et la génération de leads sont gérées par une consultante externe.
Mission principale
Exécuter le plan marketing opérationnel de Ville Verte : concevoir et produire les campagnes, événements, contenus et supports de communication, en coordination étroite avec les équipes Vente et Pre-Sales, sous la supervision de la Directrice Commerciale & Marketing.
Responsabilités
Événementiel & roadshows
Organiser les roadshows diaspora (France, Canada, USA, Afrique de l’Ouest) : logistique, lieux, invitations, supports
Planifier et coordonner les salons immobiliers, expositions et événements de lancement
Assurer le suivi post-événement (relances, reporting, analyse des conversions)
Branding & production de contenu
Garantir le respect de la charte graphique Ville Verte sur tous les supports (print, digital, signalétique)
Piloter la production de contenu : vidéos promotionnelles, shootings photo, brochures, plaquettes commerciales
Gérer les relations avec les prestataires créatifs (agences, graphistes, photographes, vidéastes)
Alimenter les réseaux sociaux en contenu de marque (hors campagnes d’acquisition payante)
Relations presse & partenariats
Développer et entretenir les relations avec les médias locaux et internationaux
Rédiger et diffuser les communiqués de presse, organiser les points presse
Identifier et gérer les collaborations avec des influenceurs et partenaires institutionnels
Coordination interne
Travailler en binôme avec le/la Chef(fe) d’Équipe Pre-Sales pour aligner contenu et campagnes d’acquisition
Fournir aux équipes de vente les supports, argumentaires et outils marketing nécessaires
Participer aux réunions de pilotage commercial et rendre compte des KPIs marketing à la Directrice
Gestion opérationnelle
Gérer le calendrier marketing et le rétroplanning des campagnes
Suivre le budget marketing opérationnel et rendre compte des dépenses vs budget alloué
Encadrer les membres juniors de l’équipe marketing (chargés de communication, community managers)
Profil recherché
Formation / Diplômes
Bac+4 en marketing, communication, événementiel ou école de commerce
Expérience
5 à 8 ans d’expérience en marketing opérationnel, dont au moins 2 ans en coordination d’équipe
Expérience significative en événementiel et/ou production de contenu
Expérience en immobilier, FMCG ou secteur premium serait un atout
Compétences techniques
Maîtrise de la gestion de projets événementiels (planification, logistique, budget)
Bonnes connaissances en production de contenu (briefs créatifs, direction artistique, BAT)
Familiarité avec les outils de gestion de contenu et les réseaux sociaux
Capacité à gérer des prestataires multiples et à respecter des délais serrés
Compétences comportementales
Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution
Excellent relationnel et capacité à travailler en transversal avec les équipes Vente et Pre-Sales
Créativité et sens esthétique pour la production de supports de qualité
Français courant; anglais opérationnel apprécié
Autonomie et capacité à opérer dans un environnement startup / entrepreneurial
Indicateurs de performance
Qualité et cohérence des supports marketing produits
Respect du calendrier et du budget marketing opérationnel
Nombre et qualité des événements organisés, taux de participation, conversions post-événement
Couverture presse et engagement sur les réseaux sociaux (contenu organique)
Satisfaction des équipes de vente sur les outils et supports fournis
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Expérience requise — Ce poste exige 8 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
📋 Missions principales Définir et piloter le positionnement de marque du groupe ARC et de ses marques associées Élaborer une stratégie de contenu et de communication (digital, print, événementiel) alignée sur la charte graphique du groupe Concevoir des supports commerciaux à forte valeur ajoutée : plaquettes, présenta
Nous recherchons un Responsable Marketing Opérationnel pour piloter le positionnement de marque du groupe ARC et de ses marques associées. Vous serez en charge de définir et de mettre en œuvre une stratégie de contenu et de communication intégrée, couvrant les canaux digitaux, print et événementiel, tout en respectant
🏢 Présentation du poste Nous lançons une nouvelle plateforme de mobilité urbaine VIVGO. Dans le cadre de notre fort déploiement à Dakar, nous recherchons un(e) Responsable Marketing stratégique et opérationnel(le) axé(e) sur l’acquisition d’utilisateurs (Demand Side Operations). Mission principale Votre objectif centr
🏢 Présentation du poste Nous lançons une nouvelle plateforme de mobilité urbaine VIVGO. Dans le cadre de notre fort déploiement à Dakar, nous recherchons un(e) Responsable Marketing stratégique et opérationnel(le) axé(e) sur l’acquisition d’utilisateurs (Demand Side Operations). Mission principale Votre objectif centr