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Responsable des Ressources Humaines (RRH)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable des Ressources Humaines et de la Paie. Présentation Une entreprise espagnole spécialisée dans l’exportation de fruits et légumes recrute au Sénégal un(e) Responsable des Ressources Humaines et de la Paie. La personne retenue participera au renforcement de l’organisation et à la mise en œuvre de procédures rigoureuses, transparentes et traçables, en coordination avec les équipes opérationnelles et la Direction. Condition essentielle. Le poste est basé dans la zone de Saly. Le candidat devra résider à Saly ou dans les environs, ou s’y installer avant sa prise de fonction. L’entreprise assure le transport collectif depuis un point de ramassage à Saly ou dans ses environs immédiats vers les bureaux et les fermes, avec retour. Aucun transport quotidien depuis Dakar n’est prévu.
Profil recherché
Responsable des Ressources Humaines et de la Paie Département: Ressources Humaines Rattachement: Direction Générale; coordination fonctionnelle avec le DAO Niveau: Responsable
- Bac+3 minimum
Localisation
Lieu: Zone de Saly et exploitations Mission du poste Garantir la bonne administration du personnel permanent, temporaire et journalier, la fiabilité de la paie et le respect de la réglementation du travail et de la protection sociale au Sénégal sur l’ensemble des sites.
Responsabilités
- Gérer les contrats CDI, CDD, cadres, saisonniers et journaliers, ainsi que les embauches, départs, renouvellements et échéances.
- Tenir à jour et sécuriser les dossiers individuels du personnel.
Missions principales
- Contrôler les pointages, présences, heures travaillées, absences, congés, permissions, jours fériés et heures supplémentaires.
Autres informations
- Préparer et contrôler la paie, les avances, prêts, indemnités et autres éléments variables.
- Préparer et vérifier les déclarations CSS, IPRES-RG, IPRES-RCC, IR, TRIMF, IPM et autres obligations applicables.
- Rapprocher chaque mois les effectifs, présences, activités, paie, paiements et comptabilité avec le DAO.
- Planifier les besoins en main-d’œuvre par ferme, culture, campagne et activité.
Formation / Diplômes
- Coordonner le recrutement, l’intégration, la formation, l’évaluation et la discipline du personnel.
- Gérer les accidents du travail, la médecine du travail, les sanctions, litiges et relations avec l’Inspection du Travail.
- Produire les indicateurs d’effectifs, absentéisme, heures supplémentaires, rotation et coût du personnel par ferme et activité.
- Effectuer des visites régulières dans les fermes pour vérifier les effectifs, les conditions de travail et l’application des procédures. Profil recherché Formation: Licence (Bac+3) en ressources humaines, droit du travail, gestion ou discipline équivalente; Bac+4/5 apprécié.
Expérience
Expérience: Au moins quatre ans en ressources humaines et paie; expérience des effectifs agricoles, saisonniers ou multi-sites fortement appréciée. Compétences techniques: Droit du travail sénégalais, paie, CSS, IPRES, fiscalité salariale, Excel et systèmes de gestion des temps. Langues: Français et wolof indispensables; espagnol apprécié. Qualités personnelles
- Intégrité, discrétion et capacité à traiter des informations sensibles.
- Fermeté et équilibre dans l’application des règles sociales.
- Aisance de communication avec les travailleurs, chefs de ferme et Direction.
- Organisation, précision chiffrée et capacité à détecter les anomalies. Localisation, mobilité et transport Lieu de travail: bureaux et exploitations de la zone de Saly, avec une présence régulière dans les fermes. Le candidat devra résider à Saly ou dans les environs, ou s’y installer avant sa prise de fonction, et pouvoir rejoindre le point de ramassage fixé. L’entreprise assure le transport depuis Saly ou ses environs immédiats vers les bureaux et fermes, avec retour. Aucun transport quotidien depuis Dakar n’est prévu.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.