Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris (02) Responsable des ressources humaines Type de contrat Recruteur Nations-Unies Type d'organisation Organisation internationale Secteur Paix et sécurité internationale Description opportunité :
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le responsable des ressources humaines s'acquittera des tâches suivantes dans le portefeuille régional qui lui est attribué, le cas échéant : Général: Élabore et met en œuvre de nouvelles politiques, pratiques et procédures en matière de ressources humaines afin de répondre aux besoins évolutifs de l'Organisation et maintient une communication ou des relations de travail efficaces et stables avec les agences des Nations Unies en vue d'une harmonisation. Supervise et assure la mise en œuvre des politiques, pratiques et procédures en matière de ressources humaines et représente les RH lors des réunions régionales, selon les besoins.
Il se tient au courant des évolutions dans divers domaines des ressources humaines et sert de premier point de
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Nous recrutons pour l’un de nos client, une importante société évoluant dans la grande distribution, un Responsable des Ressources Humaines (RRH). 📋 Missions principales Participation à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de
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Responsable des Ressources Humaines (RRH) chez Non precisé a Sénégal. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature
Responsable Ressources Humaines H/F. GPF recrute recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour une entreprise opérant dans le secteur industriel. 📋 Missions principales Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, congés, dossiers individuels, procédures d’entrée et de sortie. Veiller au res