T4
Commercial(e) Immobilier
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
GPF recrute un(e) Commercial(e) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur de l’immobilier.
Missions principales
Le/la commercial(e) aura pour principales missions de :
Assurer la promotion commerciale des biens immobiliers à la location et à la vente ;
Mettre en œuvre des techniques de vente et de marketing adaptées ;
Prospecter activement dans différentes zones afin d’élargir le portefeuille de biens (location, vente, gérance, etc.) ;
Développer et assurer le suivi du portefeuille clients ;
Exécuter les tâches administratives liées au service commercial, notamment :
Rédaction des contrats de location et des mandats de gérance,
Réalisation des constats d’état des lieux,
Organisation et conduite des visites avec les clients,
Rédaction de courriers et d’e-mails liés aux dossiers en cours ;
Élaborer un rapport hebdomadaire retraçant les activités de la semaine, en mettant en lumière les opportunités commerciales ;
Établir chaque début de semaine un planning prévisionnel des activités ;
Produire un bilan mensuel des opérations ;
Tenir une réunion hebdomadaire de débriefing avec la direction afin d’ajuster ou réorienter les actions engagées.
Profil recherché
Expérience
Titulaire d’un Bac+3/4 en commerce, marketing ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience, idéalement dans le secteur immobilier.
Grand dynamisme et autonomie ;
Sens aigu de la négociation et de la proposition ;
Goût pour le
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à 2 ans d'expérience dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.