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Recrutement Consultant.e National.e, Spécialiste en genre et mobilisation, Côte d'Ivoire
Freelance27 days ago
Job Description
Abidjan
Freelance
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Recrutement d'un(e) consultant(e) national(e) pour le développement d'un écabosseur de cacao sécurisé et adapté à la filière cacao en Côte d'Ivoire, Côte d'Ivoire Organization: ILO - International Labour Organization Country: Côte d'Ivoire City: Abidjan Office: ILO Abidjan, Côte d'Ivoire rfx_8579_ROAF - Recrutement d'un(e) consultant(e) national(e) pour le développement d'un écabosseur de cacao sécurisé et adapté à la filière cacao en Côte d'Ivoire Reference: rfx_8579_ROAF Beneficiary countries or territories: Côte d'Ivoire Registration level: Basic Published on: 22-Jul-2026 Deadline on: 31-Aug-2026 19:00 (GMT 2.00) Reference: rfx_8579_ROAF Beneficiary countries or territories: Côte d'Ivoire Registration level: Basic Published on: 22-Jul-2026 Deadline on: 31-Aug-2026 19:00 (GMT 2.00) Description L'objectif principal de la mission est d'accompagner le développement d'une solution technique visant à réduire les risques professionnels liés à l'ouverture des cabosses de cacao. À cette fin, le/la consultant(e) mènera une démarche de conception participative en collaboration avec des producteurs de cacao, notamment ceux formés à l'approche WIND, combinant l'analyse des pratiques et innovations existantes avec le
Présentation du poste
développement d'un prototype adapté au contexte local. La solution proposée devra intégrer les exigences essentielles en matière de sécurité, d'ergonomie, de praticité/productivité, de préservation de la qualité des fèves, de viabilité économique et d'acceptabilité socio-culturelle. Please access further details through the ILO e-Sourcing Platform. documents ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_English.pdf ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_Spanish.pdf ILO e-Sourcing
- EXCOLL Supplier User Guide_French.pdf Download all documents No files selected
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de ILO - International Labour Organization. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.