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Responsable Commercial(e)

GROUPEMENT D’INTÉRÊTS ÉCONOMIQUES AFRICAINS (GIEA)
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsable Commercial(e) – Groupement d’Intérêts Économiques Africains (GIEA)

Le Groupement d’Intérêts Économiques Africains (GIEA) recrute un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e) pour piloter sa stratégie commerciale et développer des partenariats à fort impact.

En tant que Responsable Commercial(e), vous serez chargé(e) de :

Élaborer et déployer la stratégie commerciale du cabinet Négocier des partenariats B2B avec des ambassades et institutions Conclure des accords avec établissements scolaires, universités et centres de formation Développer des collaborations avec des agences et cabinets spécialisés Contribuer au rayonnement du programme Future Path

BAC+4/5 en Commerce, Marketing ou équivalent Minimum 5 ans d’expérience professionnelle Résidence à Yaoundé exigée Âge minimum : 30 ans

Formation / Diplômes

At least 30 years old Experience Level: Senior Years of work experience: Between 5 years and 8 years Minimum Education Level: Master's Degree

Documents de candidature

Lettre de motivation Curriculum Vitae

Instructions de candidature

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Expert Application Advice

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de GROUPEMENT D’INTÉRÊTS ÉCONOMIQUES AFRICAINS (GIEA). Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 5 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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