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OFFRE DE STAGE PRÉ-EMPLOI DÉVELOPPEURS LOGICIELS (H/F)
CDIil y a 21 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Y-NOTE recrute des Développeurs Logiciels - Stage Pré-emploi Présentation de Y-NOTE SAS
Formation / Diplômes
Y-NOTE SAS est une entreprise spécialisée dans la conception de solutions numériques innovantes. Nous aidons les sociétés, les organisations internationales et les institutions étatiques à réussir leur transformation digitale en proposant des applications web, mobiles, ERP, plateformes métier et des solutions adaptées sur mesure. Dans le cadre de l'étoffement de notre équipe technique, nous recherchons des Développeurs Logiciels motivés, rigoureux et animés par la création de produits à forte valeur ajoutée.
Missions principales
Placé(e) sous la supervision du Responsable Technique, vous serez impliqué(e) dans:
- La conception et le développement d'applications web et métier;
- L'implémentation de nouvelles fonctionnalités dans le respect des standards de développement;
- La participation aux analyses fonctionnelles et techniques des projets;
- La correction des bugs et la maintenance des applications en production;
- La création et l'exploitation d'API REST;
- La réalisation de tests unitaires, d'intégration et de recette technique;
- L'optimisation des performances et de la sécurité des applications;
- La rédaction de la documentation technique;
- La participation aux réunions techniques et aux revues de code;
- La collaboration avec les équipes fonctionnelles pour répondre aux attentes des clients.
Profil recherché
Niveau de formation
Autres informations
- Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel, Génie Informatique ou équivalent. Compétences techniques Les candidats doivent maîtriser tout ou partie des technologies ci-après: Côté serveur
- Python;
- Django ou Flask;
- PHP;
- Laravel;
- Java;
- Spring Boot;
- Node.js. Côté client
- HTML5;
- CSS3;
- JavaScript;
- TypeScript;
- Vue.js;
- React.js;
- Angular. Systèmes de gestion de bases de données
- PostgreSQL;
- MySQL;
- SQL Server. Environnement de développement
- Git / GitHub / GitLab;
- Docker (un plus);
- Linux;
- Postman;
- VS Code ou IDE équivalent. Compétences valorisées
- Maîtrise des API REST;
- Connaissance de l'architecture MVC;
Expérience
- Développement mobile (Flutter ou React Native);
- Pratique des méthodes Agile/Scrum. Qualités personnelles
- Enthousiasme pour le développement logiciel;
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
- Curiosité intellectuelle et soif d'apprendre;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Sens de l'organisation;
- Autonomie;
- Rigueur;
- Respect des échéances. Nos atouts
- Une immersion professionnelle sur des projets concrets;
- Un accompagnement par une équipe chevronnée;
- Une découverte de projets digitaux diversifiés;
- Un renforcement des compétences sur des technologies de pointe;
- Un cadre de travail jeune, dynamique et créatif;
- Une perspective d'embauche en CDI en fonction des résultats;
- Une évolution de carrière au sein de la structure. Pièces à fournir Les postulants devront fournir:
- Un CV à jour;
- Une lettre de motivation;
- Les copies des diplômes ou attestations de formation (le cas échéant);
- Les attestations de stages ou d'expériences professionnelles (si disponibles);
- Les liens vers un portfolio, GitHub ou tout projet personnel (fortement recommandé).
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Conseil Expert Candidature
Je suis ravi de postuler chez l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre à l'Python avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.