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Y-NOTE recrute des Développeurs Logiciels - Stage Pré-emploi
CDIil y a 19 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Localisation
Entreprise : Y-NOTE SAS Type de contrat : Stage Pré-Emploi Possibilité d’embauche en CDI à l’issue du stage
Présentation du poste
Formation / Diplômes
Y-NOTE SAS est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques innovantes. Nous accompagnons les entreprises, les organisations internationales et les institutions publiques dans leur transformation digitale grâce à des applications web, mobiles, ERP, plateformes métiers et solutions sur mesure. Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons des Développeurs Logiciels passionnés, rigoureux et motivés à construire des solutions à fort impact.
Missions principales
Sous la supervision du Responsable Technique, vous participerez à : Concevoir et développer des applications web et métiers ; Développer de nouvelles fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques de développement ; Participer aux analyses fonctionnelles et techniques des projets ; Corriger les anomalies et assurer la maintenance des applications existantes ; Concevoir et consommer des API REST ; Participer aux tests unitaires, aux tests d’intégration et à la recette technique ; Optimiser les performances et la sécurité des applications ; Rédiger la documentation technique ; Participer aux réunions techniques et aux revues de code ; Collaborer avec les équipes fonctionnelles afin de répondre aux besoins des clients.
Profil recherché
Formation
Autres informations
Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel, Génie Informatique ou domaine équivalent ; Compétences techniques Les candidats devront maîtriser tout ou partie des technologies suivantes : Back-end Python Django ou Flask Bases de données PostgreSQL SQL Server Outils Git / GitHub / GitLab Docker (atout) Postman VS Code ou IDE équivalent Connaissances appréciées Développement d’API REST Architecture MVC ERP Odoo Développement mobile (Flutter ou React Native) Méthodes Agile/Scrum Qualités recherchées Passion pour le développement logiciel ; Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ; Curiosité et capacité d’apprentissage ; Esprit d’équipe ; Sens de l’organisation ; Autonomie ; Rigueur ; Respect des délais. Ce que nous offrons
Expérience
Une expérience professionnelle sur des projets réels ; Un encadrement par une équipe expérimentée ; Une immersion dans des projets digitaux variés ; Une montée en compétences sur des technologies modernes ; Un environnement de travail jeune, dynamique et innovant ; Une possibilité d’intégration en CDI selon les performances ; Une évolution professionnelle au sein de l’entreprise. Dossier de candidature Les candidats sont invités à transmettre : Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ; Une lettre de motivation ; Les copies des diplômes ou attestations de formation (si disponibles) ; Les attestations de stages ou d’expériences professionnelles (si disponibles) ; Les liens vers un portfolio, GitHub ou tout projet personnel (fortement apprécié).
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Conseil Expert Candidature
Je suis ravi de postuler chez Inconnu. Mon parcours m'a préparé à répondre à l'Python avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.