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CIM recrute un Carreleur (H) pour une mission ponctuelle à Lomé
CDIil y a 25 jours
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Réaliser un diagnostic institutionnel et juridique.
Formation / Diplômes
Élaborer une feuille de route détaillée de la transformation. Auditer la gouvernance existante. Proposer les nouveaux textes statutaires et le règlement intérieur. Élaborer les documents juridiques nécessaires. Accompagner l’organisation de l’Assemblée Générale constitutive et statutaire de la nouvelle société coopérative. Assister l’institution dans les formalités administratives et réglementaires. Accompagner la mise en place des nouveaux organes de gouvernance. Renforcer les capacités des administrateurs, dirigeants et responsables concernés par des séminaires de formation et des ateliers. Produire les rapports de mission et les livrables prévus.
Profil recherché
Le candidat (Cabinet ou Expert individuel) doit justifier d’une expérience solide et avérée dans la transformation institutionnelle de coopératives ou de SFD, ainsi que d’expériences similaires réussies et appuyées par des références vérifiables. Une excellente connaissance de la réglementation des SFD de l’UMOA, une maîtrise approfondie du droit OHADA et du droit coopératif, de même que des compétences reconnues en gouvernance, en organisation et en conduite du changement sont rigoureusement requises. Pièces à fournir Une lettre de manifestation d’intérêt Une offre technique détaillant la méthodologie proposée Une offre financière Les CV des experts proposés Les références des missions similaires Les documents administratifs et fiscaux requis Candidature
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond à l'entreprise recrutante par votre capacité à gérer les compétences demandées dans l'annonce avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.