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CIM recrute un Ferrailleur pour une mission ponctuelle à Lomé
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CIM recrute un Carreleur (H) pour une mission ponctuelle à Lomé
Lieu : Lomé, Togo
Missions principales :
Préparer les supports avant la pose. Réaliser les implantations et les calepinages. Poser les revêtements de sols et murs (grès cérame, faïence, pierre naturelle, etc.). Réaliser les découpes, joints et finitions. Contrôler l’alignement, la planéité et la qualité des ouvrages. Respecter les plans, les détails architecturaux et les délais d’exécution. Maintenir un chantier propre et sécurisé.
Profil recherché :
Le candidat doit être idéalement titulaire d'un CAP/BEP ou d'une formation équivalente en carrelage, avec au moins 4 ans d'expérience pratique sur des projets de construction résidentiels, tertiaires ou commerciaux. Une maîtrise parfaite des techniques de pose collée et scellée est indispensable. Les qualités personnelles attendues incluent le sens du détail, la minutie, la précision, l'organisation, l'autonomie, l'esprit d'équipe ainsi qu'un strict respect des délais impartis.
Pièces à fournir :
CV, attestations de travail ou références, copie de la pièce d’identité.
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Conseil Expert Candidature
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.