T4
Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère)
CDIil y a 4 jours
Description du poste
Bénin
CDI
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Poste : Directeur/Directrice, Appui à la capacité réglementaire, opérationnelle et financière (02 postes)
Entreprise : Millennium Challenge Account (MCA) – Côte d'Ivoire
Lieu : Côte d'Ivoire
Le Millennium Challenge Account (MCA) en Côte d'Ivoire, en collaboration avec le gouvernement de Côte d'Ivoire (GoCI) et la Millennium Challenge Corporation (MCC) du gouvernement des États-Unis d'Amérique, met en œuvre un projet dans le cadre du Millennium Challenge Compact (Compact) de 322,5 millions de dollars qui vise à renforcer la sécurité énergétique régionale, à réduire les coûts de l'énergie et à soutenir la fourniture d'électricité fiable et abordable dans toute l'Afrique de l'Ouest en renforçant la capacité de la Côte d'Ivoire à commercialiser de l'électricité sur le marché régional.
Responsabilités clés :
Adapter les cadres et les plans de conception des projets à l'évolution des conditions réglementaires, opérationnelles et financières du secteur de l'électricité en Côte d'Ivoire, en veillant à leur alignement avec les objectifs du marché régional de l'électricité et les objectifs nationaux de développement.
Analyser les nouveaux défis opérationnels et programmatiques du projet régional d'électricité, en tirant des enseignements pour affiner les approches et améliorer la capacité du projet à répondre aux besoins des parties prenantes et à la dynamique du marché.
Concevoir et superviser des études et des cadres sectoriels relatifs aux structures tarifaires, à l'optimisation des coûts et à la participation au marché afin de soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes et une efficacité opérationnelle.
Diriger la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation globales du projet, en particulier le soutien à la Côte d'Ivoire sur le marché régional de l'électricité, en veillant à ce que les cadres de mise en œuvre soient adaptés aux enjeux opérationnels et programmatiques et permettent de maintenir l'impact global.
Conseiller les équipes de direction et de projet régionales de MCA-Côte d'Ivoire sur l'allocation optimale des ressources, l'atténuation des risques et l'intégration des activités du projet afin de maintenir la qualité et la réalisation des objectifs dans le cadre du programme global du compact.
Guider les parties prenantes internes sur les plans de projet, les indicateurs de performance et les ajustements opérationnels afin de favoriser une collaboration d'équipe cohérente et un alignement sur les objectifs stratégiques.
Établir des réseaux de collaboration avec les homologues gouvernementaux, les autorités locales et les acteurs du secteur afin d'approfondir la compréhension et le soutien communs aux objectifs du projet régional d'électricité.
Promouvoir les objectifs et les réalisations du projet auprès des publics externes, notamment les donateurs et les partenaires régionaux, afin de renforcer le soutien, de démontrer l'impact du projet sur le développement du secteur électrique de la Côte d'Ivoire et de contribuer au discours plus large sur le développement.
Surveiller et évaluer les cycles d'exécution des projets, en procédant à des ajustements opportuns pour maintenir la dynamique et garantir que les étapes clés et les livrables soient atteints dans les délais convenus.
Maintenir le respect des plans de travail, des échéanciers et des cadres budgétaires des projets tout en s'adaptant à l'évolution des besoins des clients et en intégrant les nouvelles politiques ou procédures ayant une incidence sur le marché régional de l'électricité.
Maintenir des normes de qualité élevées dans les résultats du projet en évaluant en permanence l'impact par rapport aux stratégies intégrées, aux procédures d'approvisionnement, à la gestion financière, aux garanties environnementales et sociales et aux exigences des donateurs, et en mettant en œuvre des améliorations pour assurer la durabilité.
Superviser les processus de gestion des contrats, en veillant à ce que les prestations de conseil et de fourniture d'équipement répondent aux spécifications techniques et aux critères de performance, et contribuent efficacement aux résultats du projet.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.