T4
Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère)
CDI3 days ago
Job Description
Bénin
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Directeur/Directrice, Appui à la capacité réglementaire, opérationnelle et financière (02 postes)
Entreprise : Millennium Challenge Account (MCA) – Côte d'Ivoire
Lieu : Côte d'Ivoire
Le Millennium Challenge Account (MCA) en Côte d'Ivoire, en collaboration avec le gouvernement de Côte d'Ivoire (GoCI) et la Millennium Challenge Corporation (MCC) du gouvernement des États-Unis d'Amérique, met en œuvre un projet dans le cadre du Millennium Challenge Compact (Compact) de 322,5 millions de dollars qui vise à renforcer la sécurité énergétique régionale, à réduire les coûts de l'énergie et à soutenir la fourniture d'électricité fiable et abordable dans toute l'Afrique de l'Ouest en renforçant la capacité de la Côte d'Ivoire à commercialiser de l'électricité sur le marché régional.
Responsabilités clés :
Adapter les cadres et les plans de conception des projets à l'évolution des conditions réglementaires, opérationnelles et financières du secteur de l'électricité en Côte d'Ivoire, en veillant à leur alignement avec les objectifs du marché régional de l'électricité et les objectifs nationaux de développement.
Analyser les nouveaux défis opérationnels et programmatiques du projet régional d'électricité, en tirant des enseignements pour affiner les approches et améliorer la capacité du projet à répondre aux besoins des parties prenantes et à la dynamique du marché.
Concevoir et superviser des études et des cadres sectoriels relatifs aux structures tarifaires, à l'optimisation des coûts et à la participation au marché afin de soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes et une efficacité opérationnelle.
Diriger la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation globales du projet, en particulier le soutien à la Côte d'Ivoire sur le marché régional de l'électricité, en veillant à ce que les cadres de mise en œuvre soient adaptés aux enjeux opérationnels et programmatiques et permettent de maintenir l'impact global.
Conseiller les équipes de direction et de projet régionales de MCA-Côte d'Ivoire sur l'allocation optimale des ressources, l'atténuation des risques et l'intégration des activités du projet afin de maintenir la qualité et la réalisation des objectifs dans le cadre du programme global du compact.
Guider les parties prenantes internes sur les plans de projet, les indicateurs de performance et les ajustements opérationnels afin de favoriser une collaboration d'équipe cohérente et un alignement sur les objectifs stratégiques.
Établir des réseaux de collaboration avec les homologues gouvernementaux, les autorités locales et les acteurs du secteur afin d'approfondir la compréhension et le soutien communs aux objectifs du projet régional d'électricité.
Promouvoir les objectifs et les réalisations du projet auprès des publics externes, notamment les donateurs et les partenaires régionaux, afin de renforcer le soutien, de démontrer l'impact du projet sur le développement du secteur électrique de la Côte d'Ivoire et de contribuer au discours plus large sur le développement.
Surveiller et évaluer les cycles d'exécution des projets, en procédant à des ajustements opportuns pour maintenir la dynamique et garantir que les étapes clés et les livrables soient atteints dans les délais convenus.
Maintenir le respect des plans de travail, des échéanciers et des cadres budgétaires des projets tout en s'adaptant à l'évolution des besoins des clients et en intégrant les nouvelles politiques ou procédures ayant une incidence sur le marché régional de l'électricité.
Maintenir des normes de qualité élevées dans les résultats du projet en évaluant en permanence l'impact par rapport aux stratégies intégrées, aux procédures d'approvisionnement, à la gestion financière, aux garanties environnementales et sociales et aux exigences des donateurs, et en mettant en œuvre des améliorations pour assurer la durabilité.
Superviser les processus de gestion des contrats, en veillant à ce que les prestations de conseil et de fourniture d'équipement répondent aux spécifications techniques et aux critères de performance, et contribuent efficacement aux résultats du projet.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à MCa. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.