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Directeur(trice) des Opérations, du Marketing et de la Communication - Cotonou
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Bénin
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Retour à la liste des annonces Posté le 10 juin 2026 Directeur(trice) des Opérations, du Marketing et de la Communication CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Bien être > Salon de beauté et d'esthétique Adresse du poste : Cotonou - Bénin Description du poste : Nous recherchons un Directeur(ice) des Opérations, du Marketing et de la Communication pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la supervision des activités opérationnelles, la gestion des stratégies marketing et la coordination des communications internes et externes, afin d'assurer la croissance et la visibilité de l'entreprise dans un environnement dynamique. Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, marketing et de communication de l'entreprise. Gérer et coordonner les équipes pour atteindre les objectifs fixés dans chaque département. Assurer la cohérence des messages et des actions de communication à l'échelle de l'organisation. Analyser les performances et proposer des améliorations pour optimiser les résultats. Collaborer avec la direction pour aligner les initiatives stratégiques et opérationnelles. Profil recherché pour le poste : Directeur(trice) des Opérations, du Marketing et de la Communication - Cotonou. Ce poste Directeur(ice) des Opérations, du Marketing et de la Communication nécessite un professionnel expérimenté capable de superviser efficacement les activités opérationnelles, marketing et de communication tout en garantissant la conformité avec les normes en vigueur. Le candidat idéal doit posséder une solide expertise dans la gestion stratégique et opérationnelle pour soutenir la croissance de l'entreprise. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion d’équipes et de projets complexes, avec une expérience entre 5 ans et 10 ans ou plus de 10 ans. Niveau d’études requis : Bac+3 à Bac+5 et plus. Langues exigées : français (bon niveau), anglais (débutant). Secteurs d’activité pertinents : services autres, management, marketing, communication, métiers des services. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en gestion d’équipes et en leadership. Maîtrise des stratégies marketing et de communication intégrée. Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans opérationnels efficaces. Compétences en gestion de projets et en coordination interservices. Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler sous pression.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.