Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de son programme d’accompagnement psychosocial, nous recherchons des travailleurs (euses) sociaux motivés, dynamiques, sérieux pour intégrer une équipe pluridisciplinnaire.
Missions principales
Accueil et évaluation psychosocial, réaliser des entretiens de soutien
Assurer le suivi et la gestion des cas sous la supervision du manager
Participer à l’animation des groupes de parole et d’activités de sensibilisation
Accompagner es employés, e t si nécessaire leurs familles et les orientés vers une prise en charge mieux adaptée.
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et au bien être au travail.
Participer et coordonner les réunions.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme de travailleur social, assistance sociale ou équivalent
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine social, de préférence en santé mentale, santé au travail et accompagnement psychosocial
Excellentes qualités d’écoute, de communication , de régulation, de gestion des conflits et de travail d’équipe.
Sens élevé de l’éthique professionnelle et de la confidentialité
Maitrise du français lu, parlé et écrit; anglais professionnel apprécié, la connaissance d’une langue locale (wolof, puular, bambara, soninké, joola, etc…..) est un atout
des formations supplémentaires en gestion du stress, santé mentale, intervention en cas de crise ou de traumatismes, addictions est aussi un atout.
Le (la) candidat (e) est soumis à une évaluation psychologique au cours de l’entretien car il (elle) doit être capable de travailler sous pression, gérer son isolement géographique et le retentissement psychosocial qui sont liés à ce poste, avoir de l’empathie tout en étant neutre ce qui requiert une bonne intelligence émotionnelle et savoir s’adapter à un environnement multiculturel.
Ce poste nécessite des déplacements (environ 70% du temps de travail).
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 3 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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