T4
Junior Business Development & Content Creator (H/F)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de sa marque et de ses solutions technologiques dédiées au secteur HORECA, l’entreprise recherche un profil créatif, connecté et passionné par le digital, la gastronomie et le tourisme.
Le/la Créateur(trice) de Contenu Digital & Ambassadeur(trice) HORECA Tech sera chargé(e) de développer la visibilité de la marque, créer des contenus engageants et représenter l’entreprise auprès de son écosystème. Le poste combine création de contenu, animation digitale, développement de marque et présence terrain auprès des restaurants, hôtels, acteurs touristiques et communautés digitales.
Mission principale
Développer la notoriété de la marque à travers la création de contenus digitaux, l’animation des communautés, la valorisation des solutions technologiques et la couverture terrain des acteurs HORECA au Sénégal.
Responsabilités
Créer des contenus (vidéos, photos, interviews, démonstrations, publications). Développer la présence digitale de la marque. Animer les réseaux sociaux (TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube). Valoriser les restaurants, hôtels et expériences touristiques à Dakar, Saly et au Sénégal. Participer aux campagnes marketing et actions de visibilité. Représenter la marque auprès des partenaires et clients.
Profil recherché
Passionné(e) par la technologie, le digital, la gastronomie et le tourisme. À l’aise avec les réseaux sociaux et la création de contenu. Excellente communication orale et aisance face caméra. Créatif(ve), autonome et force de proposition. Mobile et disponible pour des déplacements terrain.
Atouts recherchés
Bonne connaissance du secteur HORECA au Sénégal. Intérêt pour les solutions technologiques et l’innovation. Expérience en création de contenu Food, Lifestyle, Tourisme ou Tech. Sens du storytelling et capacité à développer une communauté. Esprit entrepreneurial et orientation marque.
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.