Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons un Content Creator pour un de nos clients qui évolue dans le secteur des solutions de stockage d’énergie.
Missions principales
La personne devra idéalement être capable de gérer l’ensemble du processus :
idée ? scénario ? tournage ? photographie ? montage ? design ? contenu final
Création de vidéos courtes pour TikTok/Instagram Reels/Facebook/YouTube ;
Formation / Diplômes
Tournage de produits, installations, événements, formations, interviews et témoignages clients ;
Photographie de produits et d’événements ;
Montage vidéo ;
Création de visuels pour les réseaux sociaux ;
Autres informations
Création de flyers, posters, banners, infographies et autres supports marketing ;
Participation à la conception créative des campagnes ;
Présentation du poste
Production de contenus adaptés au contexte et à la culture locale ;
Utilisation d’outils d’IA pour améliorer la création de contenus et la productivité.
Outils appréciés
La maîtrise de plusieurs des outils suivants serait appréciée :
autres outils de création utilisant l’IA
La capacité à produire des contenus de qualité est plus importante que la maîtrise d’un logiciel spécifique.
Profil recherché
Expérience
1 à 3 ans d’expérience en création de contenu, production vidéo ou Social Media Content ;
Portfolio obligatoire ;
Très bonnes compétences en tournage et montage vidéo ;
Bon niveau en photographie ;
Compétences en design graphique ;
Bonne sensibilité esthétique et créative ;
Maîtrise des formats courts pour les réseaux sociaux ;
Capacité à travailler de manière autonome et à produire rapidement ;
Une expérience dans les secteurs de l’énergie, du solaire, de la technologie ou des produits techniques serait un plus ;
Français obligatoire, anglais et langues locales appréciés.
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 1 poste(s) de Community Manager publié(s) cette semaine au Sénégal.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à Photoshop dans vos précédentes missions chez l'entreprise recrutante. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Dans le cadre du développement de sa marque et de ses solutions technologiques dédiées au secteur HORECA, l’entreprise recherche un profil créatif, connecté et passionné par le digital, la gastronomie et le tourisme. Le/la Créateur(trice) de Contenu Digital & Ambassadeur(trice) HORECA Tech sera chargé(e) de développer
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