T4
Junior Business Development & Content Creator (H/F)
CDI3 months ago
Job Description
Dakar
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du développement de sa marque et de ses solutions technologiques dédiées au secteur HORECA, l’entreprise recherche un profil créatif, connecté et passionné par le digital, la gastronomie et le tourisme.
Le/la Créateur(trice) de Contenu Digital & Ambassadeur(trice) HORECA Tech sera chargé(e) de développer la visibilité de la marque, créer des contenus engageants et représenter l’entreprise auprès de son écosystème. Le poste combine création de contenu, animation digitale, développement de marque et présence terrain auprès des restaurants, hôtels, acteurs touristiques et communautés digitales.
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Développer la notoriété de la marque à travers la création de contenus digitaux, l’animation des communautés, la valorisation des solutions technologiques et la couverture terrain des acteurs HORECA au Sénégal.
Responsabilités
Créer des contenus (vidéos, photos, interviews, démonstrations, publications). Développer la présence digitale de la marque. Animer les réseaux sociaux (TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube). Valoriser les restaurants, hôtels et expériences touristiques à Dakar, Saly et au Sénégal. Participer aux campagnes marketing et actions de visibilité. Représenter la marque auprès des partenaires et clients.
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Passionné(e) par la technologie, le digital, la gastronomie et le tourisme. À l’aise avec les réseaux sociaux et la création de contenu. Excellente communication orale et aisance face caméra. Créatif(ve), autonome et force de proposition. Mobile et disponible pour des déplacements terrain.
Atouts recherchés
Bonne connaissance du secteur HORECA au Sénégal. Intérêt pour les solutions technologiques et l’innovation. Expérience en création de contenu Food, Lifestyle, Tourisme ou Tech. Sens du storytelling et capacité à développer une communauté. Esprit entrepreneurial et orientation marque.
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Expert Application Advice
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.