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Dernier délai : 10/08/2026
RESPONSABLE MÉCANIQUE – MAINTENANCE DE FLOTTE
Recruteur confidentiel
ABIDJAN et PERIPHERIE
Étudiant / Stagiaire Niveau d'étude Salaire proposé Description du poste Détails de l'offre
VOTRE MISSION PRINCIPALE
Sous la supervision de la Direction, vous êtes le garant de la performance technique de notre flotte. Vous organisez les opérations de maintenance préventive et corrective, optimisez les coûts d'entretien et veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des véhicules. Votre objectif : maximiser la disponibilité des véhicules tout en maîtrisant les coûts.
VOS INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (KPI)
Taux de disponibilité de la flotte ( objectif ≥ 97 % ) Nombre de pannes par véhicule Temps moyen d'immobilisation Respect du calendrier de maintenance préventive Coût de maintenance par véhicule Consommation moyenne de carburant Taux de conformité des véhicules Nombre d'accidents liés à une défaillance mécanique Respect du budget de maintenance
Formation : Bac+2 à Bac+5 en Mécanique automobile, Maintenance industrielle, Génie mécanique ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans dans la maintenance de flottes automobiles ou de véhicules utilitaires. Une expérience en management d'équipe est un atout majeur. Compétences techniques : Diagnostic mécanique, électrique et électronique Gestion de flotte automobile Planification de la maintenance préventive Gestion des stocks de pièces détachées
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de GMAO) Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation du transport Qualités personnelles : Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe Organisation et rigueur Esprit d'analyse et de diagnostic Réactivité et sens des responsabilités Capacité à prendre des décisions en situation d'urgence Aptitude à travailler sous pression
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires flexibles (interventions possibles en soirée, week-ends et jours fériés) Astreintes techniques en cas d'urgence Déplacements fréquents sur le terrain (Abidjan et grand Abidjan) Téléphone et ordinateur professionnels fournis
CRITÈRES D'ÉVALUATION
Disponibilité et fiabilité de la flotte Réduction des coûts de maintenance Respect des délais d'intervention Qualité des réparations effectuées Sécurité des véhicules et de l'équipe Performance et montée en compétence de l'équipe Respect des procédures internes Satisfaction des équipes d'exploitation (clients internes) Formation : Bac+2 à Bac+5 en Mécanique automobile, Maintenance industrielle, Génie mécanique ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans dans la maintenance de flottes automobiles ou de véhicules utilitaires. Une expérience en management d'équipe est un atout majeur. Salaire net: 300.000FCFA CV et LM à [email protected]
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Une société. Pour maximiser vos chances, mettez en avant Excel dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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🎯 Responsabilités Lieu de travail Côte d ivoire Date d expiration 24 Septembre Niveau de poste Manager / Responsable département Secteur d activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI MISSION DU POSTE : Assurer la disponibilité, l
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