T4
Directeur Technique BTP
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Nkoteng 1 Mbandjock, Yaoundé, Centre, Cameroon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
NOUS RECRUTONS Un Directeur Technique Matériel. CDI / Cadre Poste basé à Nkoteng Vous êtes un leader technique passionné par la maintenance, la performance des équipements et l'excellence opérationnelle ? Rejoignez une entreprise où votre expertise contribuera à la fiabilité d'un parc d'engins stratégique au cœur de notre activité. Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Déterminer le parc-cible de l'unité agricole, choisir les équipements et contribuer à définir leur puissance ; Elaborer et piloter le budget de fonctionnement et d'investissement de la DTM, tout en veillant à la maitrise des coûts ; Planifier, organiser et piloter la maintenance du matériel agricole, afin de garantir la disponibilité opérationnelle du parc ; Fournir les prévisions annuelles d'achat, effectuer les demandes d'achat et veiller au respect des délais de livraison ; Rédiger le cahier de charges d'acquisition des équipements et/ou des prestations de service, et assurer la supervision de leur réception jusqu'à leur mise en service ; Participer à la définition de la stratégie d'acquisition, de location, de renouvellement et de réforme des équipements roulants/agricoles Mettre en place un système de suivi et d'audit des services. Contrôler l'application quotidienne des procédures métier (PQVC, OT) ; Assurer la montée en compétences des équipes du parc matériel ; Piloter les relations avec les concessionnaires, fournisseurs de pièces, atelier et prestataires de maintenance ; Veiller à l'évaluation régulière de la qualité des prestations fournies par les prestataires et produire des recommandations ; Assurer la déclinaison de la politique QSDA dans son domaine d'activité et la mise en œuvre des exigences normatives en matière de qualité et food safety. Job Requirements Formation : être titulaire d'un BAC+5 en Génie mécanique ou filière équivalente avec une expérience réussie dans le domaine, dont au moins 03 années à un poste de management stratégique à enjeux significatifs. Qualités dominantes : vision stratégique, leadership, force de proposition, solides capacités de négociation, sens de l'organisation et de l'anticipation, esprit d'initiative et de proactivité, esprit d'équipe et de collaboration, orientation résultat. Compétences techniques : maitrise des méthodes de maintenance préventive et corrective et de la GMAO; élaborer, gérer et suivre un budget; maitrise des indicateurs de performance technique; capacité à analyser les coûts et la rentabilité des équipements Avoir travaillé dans le secteur agro-industriel serait un atout. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.