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Localisation : Yaoundé – Cameroun
Missions principales
Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Gestionnaire de Risques aura pour principales missions de :
Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels, financiers, de crédit et de conformité de l’institution ; mettre en place et assurer le suivi du dispositif de gestion des risques de l’institution ; élaborer et mettre à jour la cartographie des risques ; élaborer et mettre à jour les procédures internes de gestion des risques ; participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de la Direction Générale ; élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des risques ; assurer la formation et la sensibilisation du personnel sur la gestion des risques ; rédiger des rapports périodiques sur la gestion des risques à l’attention de la Direction Générale ; exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Profil recherché
Le candidat devra remplir les conditions suivantes :
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou tout autre domaine équivalent ; avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la gestion des risques ; avoir une bonne connaissance du secteur de la microfinance ; avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ; être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Dossier de candidature
Les conditions intéressées sont priées de transmettre :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général, un curriculum vitae détaillé, une copie du diplôme le plus élevé.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avec en objet la mention « Gestionnaire de Risques ».
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VISION FINANCE S.A. Téléphone : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Trouver un candidat sur TAF4ALLDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 16 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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