Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SAASA B2E recherche un(e) Responsable Transit (850.000 Fcfa) Secteur d'activité: FMCG (Biens de grande consommation). Objectif du poste Le Responsable Transit a pour mission d'organiser et de superviser l'ensemble des opérations de transport international (import/export). Il/Elle assure la coordination de la chaîne logistique, la gestion des formalités douanières et l'interfaçage avec les transitaires et les transporteurs, dans le but d'optimiser les coûts, de garantir le respect des délais et d'assurer la conformité aux réglementations douanières. Attributions essentielles
- Élaborer les dossiers d'importation et d'exportation;
- Garantir la conformité réglementaire de l'entreprise en matière de documents et d'autorisations liés au transit;
- Préparer et vérifier les documents nécessaires aux opérations d'import/export;
- Assurer le suivi et la validation des ordres de transit dès réception des pièces;
- Assurer le renouvellement et le suivi des autorisations administratives;
- Mettre en œuvre les procédures documentaires dans les délais impartis;
- Gérer les contrats d'assurance couvrant le transport des marchandises;
- Veiller à l'actualisation permanente des données sur les documents de transit;
- Classer et archiver l'ensemble des documents de transit.
Profil recherché
- Âge maximum: 42 ans;
Expérience
- Expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de l'import-export;
- Expérience confirmée sur un poste analogue;
- Maîtrise du français et de l'anglais (un atout);
Formation / Diplômes
- Diplôme minimum Bac+3 en Logistique et Transport ou équivalent. Compétences requises
- Excellente connaissance des procédures douanières;
- Grande capacité d'organisation et de planification;
- Rigueur et minutie dans la gestion documentaire;
- Aptitude à travailler en environnement tendu et à respecter les échéances;
- Polyvalence et réactivité face aux situations imprévues;
Autres informations
- Maîtrise des outils informatiques spécialisés en transit;
- Fortes capacités d'anticipation et d'innovation. Rémunération envisagée: 850.000 FCFA à 1.000.000 FCFA. Procédure de candidature Veuillez adresser votre CV mis à jour à l'adresse suivante: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] .
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez l'entreprise recrutante avec votre expertise en les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant vos réalisations africaines concrètes, comme l'optimisation de systèmes ou la gestion de projets. Adaptez votre CV localement, valorisez votre impact et montrez votre enthousiasme pour ce poste senior.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.