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L’Association EJFD recrute un(e) Animateur(trice) de projet à Dankpen
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Coordinateur(trice) de Formation
Lieu : Lomé
Entreprise : Miabetech
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Formation pour rejoindre notre équipe à Lomé.
Missions principales :
Planifier et organiser le déroulement des sessions de formation. Assurer la coordination entre les formateurs et les participants. Veiller au respect du programme pédagogique. Animer certaines séquences (suivi, synthèse). Assurer le bon déroulement logistique des formations.
Profil recherché :
Le candidat idéal doit faire preuve d'une excellente aisance orale, d'une grande capacité de communication ainsi que d'un sens aigu de l'organisation et de la planification. Une ouverture d'esprit, une bonne capacité d'adaptation, un esprit d'initiative, du leadership, ainsi qu'une présentation et un relationnel professionnels irréprochables sont indispensables. Constituent des atouts supplémentaires : une expérience préalable dans le domaine de la formation ou de l'encadrement, des connaissances en gestion de projet ou en pédagogie, et la maîtrise des outils bureautiques.
Pièces à fournir : Curriculum Vitae (CV), Lettre de motivation.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.