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Recrutement de deux chargés de recouvrement terrain

Non spécifiée
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Cotonou
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Dans le cadre de ses activités, une agence immobilière située à Vedoko, Cotonou recrute deux (02) Chargés de Recouvrement Terrain.

Responsabilités principales

Recouvrer les loyers auprès des locataires de son portefeuille. Assainir ce portefeuille. Présenter les rapports relatifs.

Formation / Diplômes

Niveau de formation : BAC+2 minimum en gestion ou équivalent.

Expérience

Expérience : Un an au moins à un poste similaire. Résider à : Cotonou ou Abomey Calavi. Compétences techniques : Maîtrise de Word, Excel et Internet. Disposer d'un moyen de déplacement.

Candidature

Envoyez un CV et une lettre de motivation par email uniquement à l'adresse : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . de Cotonou).

Contact

Numéro de téléphone pour renseignements : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] .

Contact Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Excel. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Non spécifiée. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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