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Nous recherchons un Scrum Master pour rejoindre notre équipe IT. Ce poste implique d'accompagner et de guider les équipes dans l'adoption des méthodes Agile, en facilitant la collaboration et en assurant le bon déroulement des pratiques Scrum. Le Scrum Master contribue à l'amélioration continue pour optimiser la performance des équipes et la livraison de produits digitaux innovants.
Animation des équipes Agile (Scrum) : animer les cérémonies Scrum telles que les réunions quotidiennes, la planification de sprint, la revue de sprint et la rétrospective, tout en garantissant le respect des principes Agile. Facilitation et suppression des obstacles : identifier et lever les blocages impactant la progression des équipes, faciliter la communication entre les équipes techniques et métiers, et promouvoir un environnement de travail collaboratif et efficace. Suivi de la performance et amélioration continue : suivre les indicateurs Agile tels que la vélocité, le graphique de burndown, et la capacité de livraison, tout en encourageant les actions d'amélioration continue à chaque sprint. Accompagnement du Product Owner et des équipes : soutenir la compréhension et la priorisation du backlog produit, assurer la clarté des user stories et des critères d'acceptation, et favoriser l'alignement entre les besoins métiers et la réalisation technique.
Diffusion de la culture Agile (dimension transformation) : promouvoir les valeurs et principes Agile au sein de l'organisation, accompagner la transition vers Scrum ou Agile à l'échelle, et participer à la standardisation des pratiques Agile à l’échelle de l'entreprise.
Diplôme de niveau Bac+3 minimum en informatique, gestion de projet, ingénierie ou dans un domaine équivalent, attestant d’une solide formation de base. Une certification Scrum Master (PSM, CSM ou équivalent) est fortement appréciée, témoignant d’une expertise spécifique en méthodes Agile. Compétences générales Bonne compréhension et maîtrise des méthodes Agile telles que Scrum et Kanban, permettant une gestion efficace des projets.
Expérience significative dans la conduite de projets IT ou digitaux, avec une familiarité avec les enjeux technologiques et opérationnels. Connaissance approfondie du cycle de développement logiciel, de la conception à la livraison. Capacité à accompagner et encadrer des équipes pluridisciplinaires pour favoriser la cohésion et la performance. Maîtrise des outils de gestion Agile, de reporting et de suivi de projet, tels que Jira, Confluence ou Azure DevOps. Compétences techniques Excellente maîtrise de la méthode Scrum et des principes fondamentaux de l’Agilité. Utilisation courante des outils : Jira, Confluence, Azure DevOps ou équivalents, pour la gestion et la documentation des projets. Compréhension du développement logiciel et des cycles IT, avec la capacité d’interpréter et suivre les indicateurs Agile (burndown chart, velocity, sprint report). Connaissance des pratiques DevOps constitue un atout supplémentaire, favorisant l’intégration continue et la livraison rapide. Qualités comportementales Leadership basé sur le service, avec une aptitude à fédérer et motiver une équipe autour d’objectifs communs. Excellentes compétences en communication et en écoute active, essentielles pour le dialogue avec les équipes et les parties prenantes. Pédagogie et capacité à accompagner le changement dans un environnement en évolution constante.
Rigueur, organisation et sens aigu des priorités pour gérer efficacement les missions quotidiennes. Esprit d’analyse et aptitude à résoudre rapidement les blocages ou problématiques rencontrées. Diplomatie et intelligence relationnelle, facilitant la collaboration et la gestion des conflits. Langues Français : courant à l’oral et à l’écrit, pour assurer une communication fluide au sein des équipes et avec les partenaires.
Anglais : niveau professionnel requis, avec capacité à lire, rédiger et communiquer efficacement en contexte international.
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