Y-
Y-NOTE recrute des Développeurs Logiciels - Stage Pré-emploi
CDI2 months ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Localisation
Entreprise : Y-NOTE SAS Type de contrat : Stage Pré-Emploi Possibilité d’embauche en CDI à l’issue du stage
Présentation du poste
Formation / Diplômes
Y-NOTE SAS est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques innovantes. Nous accompagnons les entreprises, les organisations internationales et les institutions publiques dans leur transformation digitale grâce à des applications web, mobiles, ERP, plateformes métiers et solutions sur mesure. Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons des Développeurs Logiciels passionnés, rigoureux et motivés à construire des solutions à fort impact.
Sous la supervision du Responsable Technique, vous participerez à : Concevoir et développer des applications web et métiers ; Développer de nouvelles fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques de développement ; Participer aux analyses fonctionnelles et techniques des projets ; Corriger les anomalies et assurer la maintenance des applications existantes ; Concevoir et consommer des API REST ; Participer aux tests unitaires, aux tests d’intégration et à la recette technique ; Optimiser les performances et la sécurité des applications ; Rédiger la documentation technique ; Participer aux réunions techniques et aux revues de code ; Collaborer avec les équipes fonctionnelles afin de répondre aux besoins des clients.
Formation
Autres informations
Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel, Génie Informatique ou domaine équivalent ; Compétences techniques Les candidats devront maîtriser tout ou partie des technologies suivantes : Back-end Python Django ou Flask Bases de données PostgreSQL SQL Server Outils Git / GitHub / GitLab Docker (atout) Postman VS Code ou IDE équivalent Connaissances appréciées Développement d’API REST Architecture MVC ERP Odoo Développement mobile (Flutter ou React Native) Méthodes Agile/Scrum Qualités recherchées Passion pour le développement logiciel ; Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ; Curiosité et capacité d’apprentissage ; Esprit d’équipe ; Sens de l’organisation ; Autonomie ; Rigueur ; Respect des délais. Ce que nous offrons
Expérience
Une expérience professionnelle sur des projets réels ; Un encadrement par une équipe expérimentée ; Une immersion dans des projets digitaux variés ; Une montée en compétences sur des technologies modernes ; Un environnement de travail jeune, dynamique et innovant ; Une possibilité d’intégration en CDI selon les performances ; Une évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
Les candidats sont invités à transmettre : Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ; Une lettre de motivation ; Les copies des diplômes ou attestations de formation (si disponibles) ; Les attestations de stages ou d’expériences professionnelles (si disponibles) ; Les liens vers un portfolio, GitHub ou tout projet personnel (fortement apprécié).
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Expert Application Advice
Je suis ravi de postuler chez Inconnu. Mon parcours m'a préparé à répondre à l'Python avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.