Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SAASA B2E recherche un(e) Responsable de Maintenance (400 000 Fcfa) Descriptif du poste
- Domaine: Chimie industrielle/Intrants pour l'agriculture;
Localisation
- Localisation: Douala, Cameroun;
- Rémunération envisagée: 400 000 FCFA à 500 000 FCFA;
Expérience
- Expérience requise: 5 à 7 ans minimum dans la gestion de la maintenance. Synthèse du poste Prendre la direction du service maintenance afin d'optimiser le rendement et la fiabilité des équipements et des infrastructures de l'usine NPK. Élaborer et déployer des stratégies de maintenance tant préventive que corrective, en vue de minimiser les temps d'arrêt et de maximiser la durée de vie du parc matériel. Assurer la gestion du budget dédié à la maintenance, du stock de pièces détachées et d'une équipe de techniciens, dans le but de maintenir la continuité des activités de production. Attributions essentielles
- Concevoir et piloter des programmes de maintenance préventive et corrective;
- Assurer la supervision de l'entretien de l'ensemble du matériel de production (mélangeurs, convoyeurs, installations techniques);
Formation / DiplĂ´mes
- Encadrer l'équipe de maintenance: organisation du travail, formation continue et évaluation des compétences;
- Analyser les indicateurs de performance des équipements et proposer des actions d'amélioration pour réduire les interruptions;
- Gérer les approvisionnements en pièces de rechange et les achats associés;
- Garantir la conformité avec les règles HSE en vigueur;
- Établir les rapports d'activité et les budgets du service maintenance. Conditions et compétences requises
- Être diplômé(e) d'une licence en génie mécanique, électrique ou industriel;
- Justifier d'au moins 5 années d'expérience dans la gestion de la maintenance, idéalement dans les secteurs des engrais, de la chimie ou de la production manufacturière;
- Avoir une expertise confirmée en planification de la maintenance, en fiabilité des équipements et en normes HSE;
Compétences requises
- Faire preuve de qualités de leadership, d'un bon esprit d'analyse et de solides aptitudes à la communication;
- Maîtriser les systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ainsi que les outils Microsoft Office. Procédure de candidature Veuillez adresser votre CV à jour à l'adresse suivante: .
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.