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SAASA B2E recherche un(e) Responsable de Maintenance (400 000 Fcfa)

Confidential Company
📍 Douala 🇨🇲Stage💰 Rémunération envisagée: 400 000 FCFA🗓️ 25 days ago

Job Description

Douala
Stage
Rémunération envisagée: 400 000 FCFA

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SAASA B2E recherche un(e) Responsable de Maintenance (400 000 Fcfa) Descriptif du poste

  • Domaine: Chimie industrielle/Intrants pour l'agriculture;

Localisation

  • Localisation: Douala, Cameroun;
  • RĂ©munĂ©ration envisagĂ©e: 400 000 FCFA Ă  500 000 FCFA;

Expérience

  • 5 Ă  7 ans minimum dans la gestion de la maintenance. Synthèse du poste Prendre la direction du service maintenance afin d'optimiser le rendement et la fiabilitĂ© des Ă©quipements et des infrastructures de l'usine NPK. Élaborer et dĂ©ployer des stratĂ©gies de maintenance tant prĂ©ventive que corrective, en vue de minimiser les temps d'arrĂŞt et de maximiser la durĂ©e de vie du parc matĂ©riel. Assurer la gestion du budget dĂ©diĂ© Ă  la maintenance, du stock de pièces dĂ©tachĂ©es et d'une Ă©quipe de techniciens, dans le but de maintenir la continuitĂ© des activitĂ©s de production. Attributions essentielles
  • Concevoir et piloter des programmes de maintenance prĂ©ventive et corrective;
  • Assurer la supervision de l'entretien de l'ensemble du matĂ©riel de production (mĂ©langeurs, convoyeurs, installations techniques);

Formation / DiplĂ´mes

  • Encadrer l'Ă©quipe de maintenance: organisation du travail, formation continue et Ă©valuation des compĂ©tences;
  • Analyser les indicateurs de performance des Ă©quipements et proposer des actions d'amĂ©lioration pour rĂ©duire les interruptions;
  • GĂ©rer les approvisionnements en pièces de rechange et les achats associĂ©s;
  • Garantir la conformitĂ© avec les règles HSE en vigueur;
  • Établir les rapports d'activitĂ© et les budgets du service maintenance. Conditions et

Être diplômé(e) d'une licence en génie mécanique, électrique ou industriel;

  • Justifier d'au moins 5 annĂ©es d'expĂ©rience dans la gestion de la maintenance, idĂ©alement dans les secteurs des engrais, de la chimie ou de la production manufacturière;
  • Avoir une expertise confirmĂ©e en planification de la maintenance, en fiabilitĂ© des Ă©quipements et en normes HSE;

Faire preuve de qualités de leadership, d'un bon esprit d'analyse et de solides aptitudes à la communication;

  • MaĂ®triser les systèmes de gestion de maintenance assistĂ©e par ordinateur (GMAO) ainsi que les outils Microsoft Office. ProcĂ©dure de candidature Veuillez adresser votre CV Ă  jour Ă  l'adresse suivante: [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] .

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« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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