T4
Recrutement d'Un(e) Assistant(e) chargé(e) d’appel d’offres
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Bamako
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre de son développement, dans le secteur du commerce et de la distribution, une entreprise de la place recrute un(e) : Assistant chargé d’appel d’offres
Missions principales
Consultation quotidienne des plateformes de publication d’appels d’offres et étude des cahiers de charges correspondants Identification et analyse des appels d’offres des marchés publics et privés Élaboration et rédaction des propositions en tenant compte des exigences techniques et administratives, après accord de la direction générale sur les prix, délais… Coordination entre les différents services impliqués dans les réponses (commerciaux, service juridique, réglementaire, qualité, logistique…)
Autres informations
Création ou mise à jour de la documentation technique, administrative et des moyens informatiques Mise en place des outils nécessaires à l’optimisation des réponses, établir une veille des meilleures pratiques du marché et gestion des différents dossiers en direct Gestion et mise à jour d’une base de données de documents techniques et de formulaires administratifs Création de bases de données et établissement des tableaux de bord liés à l’activité Et tout autre tâche en lien avec le poste.
Profil recherché
Bac+2 / Bac+3 ou Bac+4, en Informatique de Gestion ou équivalent
Expérience
Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire Compétences techniques Bonne capacité rédactionnelle Bonne Maitrise du pack Microsoft office Fortes capacités organisationnelles Langues : Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, l’anglais est un atout. Candidatures: Adresse de dépôt: [email protected]
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Conseil Expert Candidature
J'admire votre candidature chez CMD SARL. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de 1 ans d'expérience avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.