T4
Recrutement d'Un(e) Assistant(e) chargé(e) d’appel d’offres
CDI2 months ago
Job Description
Bamako
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre de son développement, dans le secteur du commerce et de la distribution, une entreprise de la place recrute un(e) : Assistant chargé d’appel d’offres
Consultation quotidienne des plateformes de publication d’appels d’offres et étude des cahiers de charges correspondants Identification et analyse des appels d’offres des marchés publics et privés Élaboration et rédaction des propositions en tenant compte des exigences techniques et administratives, après accord de la direction générale sur les prix, délais… Coordination entre les différents services impliqués dans les réponses (commerciaux, service juridique, réglementaire, qualité, logistique…)
Autres informations
Création ou mise à jour de la documentation technique, administrative et des moyens informatiques Mise en place des outils nécessaires à l’optimisation des réponses, établir une veille des meilleures pratiques du marché et gestion des différents dossiers en direct Gestion et mise à jour d’une base de données de documents techniques et de formulaires administratifs Création de bases de données et établissement des tableaux de bord liés à l’activité Et tout autre tâche en lien avec le poste.
Bac+2 / Bac+3 ou Bac+4, en Informatique de Gestion ou équivalent
Expérience
Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire Compétences techniques Bonne capacité rédactionnelle Bonne Maitrise du pack Microsoft office Fortes capacités organisationnelles Langues : Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, l’anglais est un atout. Candidatures: Adresse de dépôt: [email protected]
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Expert Application Advice
J'admire votre candidature chez CMD SARL. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de 1 ans d'expérience avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.