T4
UN AGENT DE LA PROMOTION DE LA SANTE /AGENT IEC (H/F)
CDDabout 1 month ago
Job Description
N'Djamena, N'Djamena
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Sciences Sociales .
Tâches et missions: Conduire et/ou appuyer des missions de terrain visant à évaluer l’impact du conflit sur les populations civiles soudanaises et tchadiennes, et collecter des informations préliminaires sur les incidents et besoins de protection, y compris les cas de violences sexuelles (VS) ;Contribuer à I’analyse générale des tendances et problématiques de protection desréfugiés et communautés hôtes ;Évaluer les besoins des personnes affectées par les violences sexuelles et contribuer àl’identification des moyens d’y répondre au travers des référencements interne ou externe ou assistance financière ;ldentifier régulièrement les dossiers physiques pour envoie à la capitale . .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Lettre de motivation ;Curriculum vitae ;Copie des certificats de travail ; Une copie de la carte d’adhésion ONAPE . Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature en version électronique à l’adresse suivante : [email protected] . .
Formation / Diplômes
Compétences: Avoir un diplôme universitaire (Bac+3) en droit, sciences sociales ou tout autre domaineconnexe ;Avoir trois ou quatre (2-4) années d’expérience dans le domaine humanitaire, ledéveloppement socio-économique ou autre domaine pertinent ;Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé ; Avoir une excellente maîtrise de l’arabe locale ;Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel ; Powerpoint) . . Langues exigées: français , Arabe . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.